Transparens är en heltäckande egenskap. Det implementeras genom att bygga policyer, förfaranden och utveckla metoder som gör det möjligt för medborgarna att få tillgång till information som hanteras av myndigheterna (offentliga eller organisatoriska), förmågan att använda denna information, säkerställer att de förstår den, och denna information bör vara information - mättad [1] och kontrollerad . För att uppnå målen om transparens är det också nödvändigt att bygga en återkopplingsmekanism från samhället till myndigheterna.
Transparens är ett generellt krav för ett demokratiskt samhälle. Rätten att bli informerad och få tillgång till information är en viktig fråga i dagens samhälle.
Transparens i organisationer bestäms av etik och mått på sanning (om sanning är mätbar och i vilken grad av objektivitet). Transparens ger också en möjlighet att analysera hur organisationen är förknippad med eller knuten till intressenter. Medlemsförbundens inflytande på organisationen bör analyseras i termer av hur organisationens handlingar är i allmänhetens intresse, hur etiska sådana handlingar är och hur dessa handlingar institutionaliseras (integrerade i organisationen). [2]
Enligt Fung et al [3] är "riktad transparens utformad för att minska specifika risker eller öka effektiviteten genom selektivt avslöjande av information från juridiska personer och andra organisationer. Tanken med riktad transparens är att förbättra kvaliteten på det personliga valet, öka effektiviteten hos marknadsmekanismerna och den representativa demokratin genom att säkerställa insynen i regeringens åtgärder.
Offentlig insyn gör att medborgarna kan bli mer informerade och uppmuntrar offentliggörande genom att fungera som en reglerande mekanism. Den bygger på regeringens etik och principer, enligt vilka maktens intressen och behov fokuseras på medborgarna.
![]() |
---|