Pfeffer, Jeffrey
| Jeffrey Pfeffer | |
|---|---|
| Jeffrey Pfeffer | |
| Födelsedatum | 23 juli 1946 [1] (76 år) |
| Födelseort | |
| Land | |
| Vetenskaplig sfär | företagsledning [d] [2]ochorganisatoriskt beteende[2] |
| Arbetsplats | |
| Alma mater | |
| Akademisk titel | Thomas D. Dee II professur vid Graduate School of Business [d] [2] |
| Utmärkelser och priser | Herbert Simon Award [d] ( 2016 ) |
| Hemsida |
jeffreypfeffer.com gsb.stanford.edu/faculty ... ( engelska) |
Jeffrey Pfeffer ( född 23 juli 1946 [1] i St. Louis , Missouri , 1946 ) är en amerikansk akademiker, affärsteoretiker och professor i organisatoriskt beteende vid Stanford University School of Business. Pfeffer anses vara en av världens mest inflytelserika tänkare inom managementområdet [3] .
Biografi
Pfeffer tog sin grund- och doktorsexamen från Carnegie Mellon University och sin doktorsexamen från Stanford University.
Pfeffer har undervisat vid Stanford University sedan 1979. Under hela sin karriär har han också undervisat vid University of Illinois, Harvard University, UC Berkeley och London Business School [4] .
Pfeffer har publicerat mer än 150 artiklar och 15 böcker om organisatorisk makt, evidensbaserade ledningstekniker och resursberoendeteori, som han formulerade i sin uppsats från 1978 med Gerald R. Salanczyk [5] .
Jeffrey Pfeffer har utsetts till en av världens mest inflytelserika affärstänkare av Ascenture [6] och Thinkers50 [7] . Han fick också Richard D. Irwin Award för sin forskning inom management [8] .
Utvalda publikationer
- 1978. Den externa kontrollen av organisationer: ett perspektiv på resursberoende . med Gerald R. Salancik . Harper & Row
- 1975. Organisationsdesign (AHM Publications, 1975)
- 1981. Makt i organisationer (HarperCollins, 1981)
- 1982 Organisationer och organisationsteori (HarperCollins, 1982)
- 1992. Managing with Power: Politics and Influence in Organizations (Harvard Business School Press, 1992)
- 1994. Competitive Advantage Through People: Unleashing the Power of the Work Force (Reed Business Information, 1994)
- 1997. New Directions for Organization Theory: Problems and Prospects (Oxford University Press USA, 1997)
- 1998. The Human Equation: Building Profits by Putting People First (Harvard Business School Press, 1998)
- 2000. The Knowing-Doing Gap: Hur smarta företag omsätter kunskap till handling . Med Robert I. Sutton (Harvard Business School Press, 2000)
- 2000. Dolt värde: hur fantastiska företag uppnår extraordinära resultat med vanliga människor med Charles A. O'Reilly III (Harvard Business School Press, 2000)
- 2006. Hårda fakta, farliga halvsanningar och totalt nonsens: Att tjäna på evidensbaserad ledning med Robert I. Sutton (Harvard Business School Press, 2006)
- 2007. What Were They Thinking: Unconventional Wisdom About Management (Harvard Business School Press, 2007)
- 2010. Makt: Varför vissa människor har det och andra inte (HarperBusiness, 2010)
- 2015. Ledarskap BS: Fixing Workplaces and Careers One Truth at a Time (HarperBusiness, 2015).
- Pfeffer, Jeffrey. Dying for a Paycheck : Varför det amerikanska affärssättet är skadligt för människor och företag . — New York: HarperCollins , 2018. — ISBN 9780062800923 .
Översatt till ryska
- Pfeffer, Geoffrey. Ledarskap Without Lies: Why You Shouldn't Believe Success Stories, Alpina Publisher, 2018
- Pfeffer, Geoffrey. Makt, inflytande och politik i organisationer, Mann, Ivanov och Ferber, 2014
Anteckningar
- ↑ 1 2 Jeffrey Pfeffer // Babelio (fr.) - 2007.
- ↑ 1 2 3 https://www.gsb.stanford.edu/faculty-research/faculty/jeffrey-pfeffer
- ↑ Dan Schawbel. Jeffrey Pfeffer: Vad de flesta människor inte vet om ledarskap . Forbes.com. Hämtad 25 juni 2018. Arkiverad från originalet 14 januari 2019.
- ↑ JeffreyPfeffer Thomas D. Dee II-professorn i organisatoriskt beteende . Standford Graduate School of Business. Hämtad 25 juni 2018. Arkiverad från originalet 12 juni 2018.
- ↑ Fakultet och forskning: Böcker: Den externa kontrollen av organisationer: Ett resursberoendeperspektiv . Standford Graduate School of Business. Hämtad 25 juni 2018. Arkiverad från originalet 12 juni 2018.
- ↑ Accenture-studie ger topp 50 "affärsintellektuella" ranking av bästa tänkare och författare på ledningsämnen . Accentures institut för strategisk förändring. Hämtad 25 juni 2018. Arkiverad från originalet 6 november 2018.
- ↑ Jeffrey Pfeffer rankad tänkare . Tänkare50. Hämtad 25 juni 2018. Arkiverad från originalet 17 juli 2018.
- ↑ Avsnitt 65. Jeffrey Pfeffer: Dödar ditt arbete dig? . http://www.workandlifepodcast.com/.+ Hämtad 25 juni 2018. Arkiverad från originalet 28 juli 2018.
Länkar
- jeffreypfeffer.com
gsb.stanford.edu/faculty… ( sv.) - Jeffrey Pfeffers officiella webbplats
 Tematiska platser | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||