Material Incitament Fund - en företagsekonomisk incitamentfond utformad för att belöna sina egna anställda, samt att ge dem materiell hjälp .
Enligt TSB är en materiell incitamentsfond en ekonomisk incitamentfond som är utformad för att belöna anställda i företag, samt att ge dem materiellt stöd [1] .
Den materiella incitamentsfonden bildas av företaget på bekostnad av den egna vinsten och betalas ut i form av bonus till anställda på lönefonden . Fondens belopp beräknas enligt de standarder för avdrag från vinster som fastställts av företaget självt (för varje procentuell ökning av försäljningsvolymen (eller produktionen) av produkter, nivån på den totala lönsamheten, arbetsproduktiviteten eller andelen produkter av högsta kvalitetskategori i sin totala produktion). Fonden är planerad att stimulera genomförandet av företagets produktions- och kommersiella planer [1] .
Från fonden betalas bonusar ut till företagets anställda för uppfyllande och överuppfyllelse av produktionsplaner för produktion och försäljning av produkter, tillväxt av arbetsproduktivitet, användning av tekniskt sunda produktionsstandarder, förbättring av produkternas kvalitet, besparing av råvara material, material och verktyg m.m. Den materiella incitamentsfonden ingår i det allmänna systemet för materiella och moraliska incitament för anställda [1] .
Utbetalningar från den materiella incitamentsfonden görs i form av löpande bonusar till anställda; engångsincitament för anställda som utmärkte sig i utförandet av särskilt viktiga produktionsuppgifter; bonusar baserade på resultaten från interna tävlingar och tävlingar; bonusar för övergripande prestationer i slutet av året; tillhandahålla engångshjälp till arbetstagaren [1] .