InnoCentive | |
---|---|
Sorts | Privat företag |
Bas | 2001 |
Plats | Waltham, Massachusetts |
Nyckelfigurer |
|
Industri | Crowdsourcing , Open Innovation , FoU , Innovation Management , Ny produktutveckling |
Produkter | Innovationsledning , hedersomnämnande tävling , Crowdsourcing , öppen innovation |
Hemsida | innocentive.com |
InnoCentive är ett crowdsourcingföretag med huvudkontor i Waltham , Massachusetts och EMEA med huvudkontor i London , Storbritannien .
InnoCentive är en crowdsourced vetenskaplig problemlösningsplattform som tillåter organisationer som P&G , BASF och Dow Chemical [1] att lägga upp olösliga problem, kallade "utmaningar", för människor utanför organisationen att lösa [2] .
I InnoCentive kan en grupp vara extern (mer än 400 000 individer) eller intern (anställda, partners eller kunder i organisationen) [3] .
Idén till InnoCentive kom till Alpheus Bingham och Aaron Schacht 1998 under en konferens om studiet av användningen av Internet i näringslivet , medan de arbetade tillsammans på Eli Lilly and Company . [fyra]
Företaget grundades 2001 av Jill Panetta, Jeff Hensley, Darren Carroll och Alpheus Bingham. Huvuddelen av den initiala finansieringen tillhandahölls av Eli Lilly and Company. [fyra]
2005 delades InnoCentive av till ett separat bolag från Eli Lilly med investeringar ledda av Spencer Trask från New York. I december 2006, kort efter att Duane Spradlin tillträdde som VD , undertecknade företaget ett avtal med Rockefeller Foundation för att skapa en ideell zon för att hitta vetenskapliga och tekniska lösningar och lösa akuta problem i utvecklingsländer. Mellan 2006 och 2009 publicerade Rockefeller Foundation 10 uppgifter på InnoCentive med 80 % framgång. [5]
I februari 2012 förvärvade InnoCentive Storbritannien -baserade OmniCompete . [6]
Premium tester tillåter organisationer att lägga upp sina problem till InnoCentive Problem Solving Network via sin webbplats. Denna process börjar vanligtvis med en InnoCentive-ledd diskussion som identifierar relevanta problem och behov. InnoCentives doktorandexperter på jour arbetar sedan med kunder för att bryta ner och rama in problemet. Problemet eller behovet abstraheras bort för att ge insikt i olika branscher, kanske till och med en som delar problemet och redan har löst det. [7] Uppgiftsbeskrivningen definierar tydligt problemet eller behovet, lösningen och kraven på immateriella rättigheter och belöningen som ska betalas för framgångsrika ansökningar.
Samtal görs anonymt, om kunden så önskar, på InnoCentive.com. Vanligtvis skickar användare sina lösningar inom 30-90 dagar. Slutresultaten varierar beroende på typen av problem och kan variera från korta meningar till experimentellt validerade lösningar. [8] Efter att kunden har slutfört utvärderingen av bidrag och utsett vinnarna, sköter InnoCentive administrationen av utmärkelserna och överföringen av immateriella rättigheter eller licensiering. [7]
Användarutmaningar finns i två former: Grand Challenges, som är högprofilerade utmaningar som fokuserar på ett stort problem, som ofta kräver radikal innovation och genombrottslösningar, och Demo Challenges, som tenderar att fokusera på en specifik sektor och vanligtvis inkluderar ett liveevenemang. [9]
InnoCentive är en öppen , SaaS-baserad innovationsplattform som tillåter organisationer att köra privata, interna "utmaningsprogram" som engagerar sina anställda, partners eller kunder. Plattformen kan anpassas efter behov. Anställda kan kommentera och rösta på sina kamraters idéer, föreslå idéer för utmaningar och delta i diskussioner om föreslagna utmaningar och utmärkelser. Belöningsmekanismen fungerar lite annorlunda än i premiumsamtal, den är till exempel kopplad till organisationens befintliga förmånsprogram. [tio]
I september 2017 hade InnoCentive Problem Solving Network över 380 000 användare i nästan 200 länder. [11] Alla användare har separat och specifikt registrerat sig hos InnoCentive och rapporterar erfarenheter inom en mängd olika områden, inklusive kemi , biologi , ingenjörskonst , statistik , informationsteknologi , livsmedels- och växtodling och affärer . [7] Cirka 60 % har en magisterexamen eller högre. InnoCentive har ett antal partnerskap som ger deras kunder tillgång till miljontals andra användare. [12]
Enligt InnoCentives rapport slutfördes 80 % av premiumtesterna 2016. Rapporten anger också att en studie av Forrester Consulting fann att Essitys ROI var 74 % med en återbetalningstid på mindre än 3 månader [13]
Kontantbelöningar sträcker sig från $5 till $100 000. [1] Hittills, enligt InnoCentive, har organisationen löst över 2 000 externa och över 1 000 interna utmaningar, och delat ut över 20 miljoner dollar. [elva]
![]() | |
---|---|
Foto, video och ljud | |
I bibliografiska kataloger |