Kvinnors arbete är en särskild typ av arbetsverksamhet i samband med kön . Eftersom män och kvinnor utgör ungefär hälften av befolkningen, tillåter den proportionella representationen av kvinnor i den sociala produktionsprocessen, i viss utsträckning, att göra vissa bedömningar om nivån på dess socioekonomiska utveckling i ett givet samhälle . I patriarkala samhällen odlas sociala förhållanden för att bevara kvinnors ojämlikhet, vilket bland annat tar sig uttryck i arbetsrelationernas karaktär, samt i arbetsfördelningen mellan kvinnor och män . Som exemplet med Japan och vissa andra länder visar, för ett stort antal kvinnors arbetsfrigörelse, deras befrielse från uteslutande inhemska roller, räcker det inte med tekniska framsteg: fullständig jämställdhet med män är möjlig endast med aktivt ekonomiskt och moraliskt stöd. av staten, som stöder förändringar i kulturella och mentala attityder [1] .
Enligt USSR- folkräkningen 1970 fanns det 654 män och 651 kvinnor för varje 1 000 anställda personer med högre och sekundär (fullständig och ofullständig) utbildning. Antalet kvinnor som faller inom kategorin arbetare och anställda ökade från 2,8 miljoner 1928 till 45,8 miljoner 1970. I vissa branscher utgjorde kvinnor mer än hälften av alla arbetare i Sovjetunionens nationella ekonomi (51 % av arbetarna och anställda och 54 % av kollektivjordbrukarna), 58 % av alla specialister, 61 % av de anställda i den administrativa apparaten, 72 % av arbetarna inom utbildning och kultur. Ungefär 47 % av alla vetenskapsarbetare, 48 % av alla industriarbetare (40 % inom maskinteknik och metallbearbetning) var också kvinnor. Endast inom ett fåtal sektorer fortsatte kvinnor att vara i minoritet, men även där blev deras närvaro betydande eller märkbar (29 % av arbetarna inom byggsektorn 1970 var kvinnor). Särskilt anmärkningsvärt är dominansen av kvinnor bland läkare i RSFSR, som inte noterades i något utvecklat land i världen.
För att kompensera för bristen på män tog många kvinnor sina jobb. Enligt president Roosevelt var uppoffringen av civila arbetare på hemmafronten inte mindre viktig för segern än soldaternas hjältemod vid fronten. Rosie the riveter , en kollektiv bild av amerikanska kvinnor, blev symbolen för arbetande Amerika under andra världskriget . Deras ekonomiska betydelse och tyngd i samhället växte därefter. Även om många arbetande kvinnor förlorade sina jobb efter kriget på grund av nedläggningen av militärindustrier och veteranernas återgång till det civila livet, var ett betydande antal kvinnor kvar i produktionen, och deras döttrar tog också ett exempel från sina mödrar. Sedan dess har kvinnors arbete, tillsammans med mäns, blivit en social norm i USA , även om före kriget var de flesta amerikanska kvinnor fortfarande hemmafruar .
Tabellen nedan ger statistik över sysselsättningen av män och kvinnor på arbetsplatsen under kriget [2] .
| År | Allmän arbetsstyrka (*1000) | varav män (*1000) | varav kvinnor (*1000) | Andel kvinnlig arbetskraft (%) |
|---|---|---|---|---|
| 1940 | 56 100 | 41 940 | 14 160 | 25.2 |
| 1941 | 57 720 | 43 070 | 14 650 | 25.4 |
| 1942 | 60 330 | 44 200 | 16 120 | 26.7 |
| 1943 | 64,780 | 45 950 | 18 830 | 29.1 |
| 1944 | 66,320 | 46 930 | 19 390 | 29.2 |
| 1945 | 66,210 | 46 910 | 19 304 | 29.2 |
| 1946 | 60,520 | 43 690 | 16 840 | 27.8 |
Till en början var kvinnlig arbetskraft en integrerad del av den ekonomiska utvecklingen i Mexiko och Latinamerika, även om det till en början övervägande var hushållsarbetare . I slutet av 1900-talet blev kvinnlig arbetskraft lokomotivet för många samriskföretag (se maquiladora ). Deras direktörer, mestadels män, föredrog kvinnors arbete eftersom kvinnor var mer undergivna, tålmodiga, tillmötesgående, delikata [3] . Men samtidigt fortsatte de att få lite betalt och diskriminerades på grund av hudfärg och graviditet [4] .