En arbetskraftsinvandrare i förståelsen av FN-konventionen är en person ( arbetstagare ) som kommer att vara engagerad, är engagerad eller var engagerad i en betald verksamhet i en stat där han eller hon inte är medborgare ( migrant ).
För att kunna arbeta lagligt måste en migrerande arbetstagare (och medlemmar av hans familj) erhålla tillstånd att komma in, stanna och delta i betald verksamhet i anställningsstaten i enlighet med lagarna i den staten och internationella avtal som den staten är en fest.
Arbetskraftsinvandrare och deras familjemedlemmar är fria att lämna vilken stat som helst, inklusive ursprungsstaten. Denna rättighet ska inte vara föremål för några restriktioner förutom sådana som föreskrivs i lag, är nödvändiga för att skydda nationell säkerhet , allmän ordning ( engelsk order public ), folkhälsa eller moral eller andras rättigheter och friheter.
Den formella statusen för en arbetskraftsinvandrare bestäms av "ILO-konventionen om migrerande arbetstagare", vars ursprungliga version antogs 1939 och reviderades 1949 (den reviderade versionen trädde i kraft 1952) [1] . 1975 antogs "konventionen om övergrepp på migrationsområdet och om att säkerställa lika möjligheter och behandling för migrerande arbetstagare", som trädde i kraft 1978 [2] .
Internationell konvention om skydd av rättigheterna för alla migrerande arbetstagare och medlemmar av deras familjer , antagen genom FN:s generalförsamlings resolution 45/158 av den 18 december 1990. Trädde i kraft den 1 juli 2003 [3] .
"Avtal om samarbete på området för arbetskraftsinvandring och socialt skydd för migrerande arbetstagare" [4] (1994) och ett protokoll om ändringar och tillägg till detta avtal (2005) [5] .
"Konventionen om rättslig ställning för migrerande arbetstagare och medlemmar av deras familjer i de stater som är medlemmar av samväldet av oberoende stater", antagen 2008, har ännu inte trätt i kraft 2009 [6] .
"Europeiska konventionen om migrerande arbetstagares rättsliga ställning", antagen den 24 november 1977, trädde i kraft den 1 maj 1983 [7]
Europeiska sociala stadgan - Artikel 19.
Förenta nationernas generalförsamling , inspirerad av det internationella samfundets växande intresse för ett effektivt och heltäckande skydd av alla migrerande arbetstagares mänskliga rättigheter, beslutade att utropa den 18 december - dagen för antagandet av den internationella konventionen om skydd av Rättigheter för alla migrerande arbetstagare och medlemmar av deras familjer - Internationella migrantdagen , med betoning på behovet av ytterligare ansträngningar för att säkerställa respekten för alla migranters mänskliga rättigheter och grundläggande friheter [8] .
| Internationell lag | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Allmänna bestämmelser | |||||
| Laglig personlighet | |||||
| Territorium |
| ||||
| Befolkning |
| ||||
| industrier |
| ||||