Googles Ideological Echo Chamber är ett tiosidigt anonymt manifest som kritiserar Googles policyer som distribuerades till Googles anställda i juli 2017 . Den sa att problemet med sexism i IT-branschen är överdrivet, löneskillnaderna mellan kvinnor och män är en myt, men det finns biologiska skillnader mellan dem som kan hindra kvinnor från att göra karriär i teknikföretag och ta ledande positioner i dem [ 1] . Namnet på manifestet syftar på begreppet " ekokammare ", som syftar på en situation där vissa åsikter och föreställningar förstärks och förstärks på grund av att de överförs i ett slutet system, såsom i ett kollektiv eller subkultur [1] .
Efter en intern utredning i företaget visade det sig att författaren till manifestet var den 28-årige ingenjören James Damore [2 ] . Googles vd Sundar Pichai sa att även om ämnet för texten är uppe för debatt, är förslag om att vissa av de anställda "har egenskaper som gör dem mindre lämpade för jobbet" stötande och strider mot företagets värderingar [3] . Strax efter, i augusti 2017, fick Damore sparken för att "bröta mot företagsetik " i företaget och "föreviga könsstereotyper " [4] [5] .
Avskedandet av James Damore orsakade en betydande, men blandad, offentlig reaktion. I olika publikationer sträckte sig hans bild från en sexist till en felaktigt uppsagd anställd [6] . Damores anhängare inkluderade Wikileaks grundare Julian Assange , som sa att avskedandet av honom var censur och "censur är för förlorare" [7] .
I januari 2018 lämnade Damore och en annan tidigare Google-anställd, David Goodman, in en stämningsansökan mot Google [2] vid Santa Claras högsta domstol i Kalifornien . De anklagade företaget för att diskriminera anställda på grund av hudfärg och politiska åsikter. Enligt kärandena kränktes rättigheterna för vita män med konservativa åsikter i företaget [2] . De krävde att Google skulle sluta göra intrång på sina anställda, "inklusive de som stöder USA:s president Donald Trump " [8] .