Kurt Lewin | |
---|---|
tysk Kurt Lewin | |
Födelsedatum | 9 september 1890 [1] [2] [3] |
Födelseort | |
Dödsdatum | 12 februari 1947 [1] [2] (56 år) |
En plats för döden |
|
Land | |
Vetenskaplig sfär | Psykologi |
Arbetsplats | Massachusetts Institute of Technology |
Alma mater | Berlins universitet |
vetenskaplig rådgivare | Karl Stumpf och Alois Riehl [4] |
Studenter | Bluma Zeigarnik , Tamara Dembo , Leon Festinger , Fritz Heider , Roger Baker , Morton Deutsch |
Mediafiler på Wikimedia Commons |
Kurt Zadek Lewin ( tyska Kurt Zadek Lewin ; 9 september 1890 , Mogilno , Posenprovinsen , Preussen - 12 februari 1947 , Newtonville , Massachusetts , USA ) - tysk och amerikansk psykolog , vars idéer hade ett stort inflytande på amerikansk socialpsykologi och många andra skolor och riktningar, inklusive teorin om kulturell utveckling av Lev Vygotsky och forskare från " Vygotsky-cirkeln " [5] . Många av de frågor som han behandlade blev grundläggande för psykologer - nivån på påståenden , gruppdynamik , social uppfattning, spelsituationer , strävan efter framgång och undvikande av misslyckanden, fältteori, tidsperspektiv .
Kurt Zadek Lewin föddes i Mogilno (då kungariket Preussen ) till en judisk familj. Hans far Leopold Levin (1852, Mogilno - 1934, Berlin) var engagerad i handel, hans mor - Rekha Engel (1866, Berlin -1943, koncentrationslägret Sobibor ), vars familj kom från Nowogard . Han hade två bröder och en syster. Från 1905 bodde han hos sina föräldrar i Berlin . I början av första världskriget inkallades han till den tyska armén, demobiliserad efter att ha blivit sårad. Han fortsatte sina studier vid universitetet i Berlin under ledning av Karl Stumpf ( 1848 - 1936 ). I augusti 1933, efter att nazisterna kom till makten, emigrerade han till USA . Senare ledde Levin Research Center for Group Dynamics vid Massachusetts Institute of Technology . På förslag av Eric Trist från Tavistock Institute for Human Relations , bidrog han till den vetenskapliga tidskriften Human Relations (1947) (Tavistock Publications).
Fältteori Kurt Lewin utvecklade i linje med gestaltpsykologin . Begreppet " fält " i denna teori betecknas som "totaliteten av samexisterande fakta som anses vara beroende av varandra." En person, skrev K. Levin, lever och utvecklas i det "psykologiska fältet" av föremålen som omger honom.
Kurt Lewin introducerar begreppet kvasi -behov , vilket innebär en avsikt som uppträder i en viss situation, och som också bestämmer mänsklig aktivitet och strävar efter avkoppling. Varje föremål har sin egen valens för en person - en slags energiladdning som orsakar en specifik spänning hos en person som kräver urladdning. Mänskligt beteende är uppdelat i frivillighet och fält . Frivillig - orsakad av interna behov och motiv, och fält - påverkan av yttre föremål.
Här är en beskrivning av ett experiment som visar hur det mest slående fältbeteendet ser ut, oberoende av en persons inre värld [6]
Försökspersonen, som förmodligen var inbjuden att studera sin "intelligens" eller "minne", ombads att vänta en minut. "Jag glömde att jag måste ringa," sa försöksledaren, lämnade rummet och han själv observerade (genom Gesell-spegeln ) vad försökspersonen skulle göra när han lämnades ensam. Utan undantag utförde alla ämnen (och dessa var inte bara studenter, utan också anställda vid Berlin Institute of Psychology - professorer, docent) någon form av manipulation med föremål: några bläddrade i boken, rörde vid "skåpet", sprang deras fingrar längs pärlgardinen; alla, utan undantag, ringde på klockan.
I fältteorin försökte Levin tillämpa topologi för att skapa geometrin för en psykologisk beskrivning av mänskligt beteende - hodologi .
Levins arbete hade ett stort inflytande på socialpsykologi, konfliktlösningsteknologi, han äger idén om att genomföra gruppträningar för att förändra vissa beteendemönster. "Det är vanligtvis lättare att förändra individer i en grupp än att förändra var och en av dem individuellt."
Ett av Kurt Lewins studieområden inom socialpsykologi är teorin om ledarskap. 1939 ledde Kurt Lewin en grupp forskare som skapades för att studera fenomenet ledarskap. Huvudresultatet av studien är identifieringen av tre ledarskapsstilar: auktoritär, demokratisk och tillåtande. [7]
Kurt Lewin är känd till stor del på grund av sina anhängares arbete [8] . Kurt Lewins direkta elever var Bluma Zeigarnik (minnesforskning, den så kallade Zeigarnik-effekten är allmänt känd ), Tamara Dembo (experimentell forskning om ilska), Gita Birenbaum (forskning om att glömma avsikt), Fritz Haider (författare till teorin om balans) , Leon Festinger (författare till teorin om kognitiv dissonans ), Roger Baker ( miljöpsykologisk forskning ) och många andra.
Tematiska platser | ||||
---|---|---|---|---|
Ordböcker och uppslagsverk | ||||
Släktforskning och nekropol | ||||
|