Sexuella trakasserier

Sexuella trakasserier  är en typ av trakasserier som involverar användning av öppna eller förtäckta sexuella anspelningar, inklusive oönskade och olämpliga löften om belöningar i utbyte mot sexuella tjänster [1] . Sexuella trakasserier inkluderar en rad aktiviteter som sträcker sig från verbala förslag till sexuella övergrepp [2] . Trakasserier kan förekomma i en mängd olika sociala miljöer som arbetsplatsen, hemmet, skolan och så vidare. Trakasserare eller offer för trakasserier kan vara av vilket kön eller vilket kön som helst [3] .

I dagens juridiska sammanhang är sexuella trakasserier olagliga. Lagar som rör sexuella trakasserier förbjuder i allmänhet inte enkla insinuationer, verbala kommentarer eller mindre enstaka incidenter - detta beror på att det inte finns någon "allmän uppförandekod". På arbetsplatsen kan trakasserier betraktas som olagliga om de är frekventa eller allvarliga, skapar en fientlig eller kränkande arbetsmiljö eller om det resulterar i ett negativt anställningsbeslut (som degradering, uppsägning eller att lämna ett jobb). Den juridiska och sociala förståelsen av sexuella trakasserier varierar dock mellan olika kulturer. Det finns ingen definition av "sexuella trakasserier" i rysk lag; närmast detta begrepp är " tvång att handla av sexuell karaktär ", som föreskrivs i Rysslands strafflagstiftning i artikel 133 i den ryska federationens strafflag [4] .

I vissa länder är sexuella trakasserier på gatan i form av sexistiska smutskastningar, förtal och könsbaserade nedsättande kommentarer straffbart enligt lag (t.ex. åtal i Filippinerna enligt Safe Spaces Act och administrativa böter i Frankrike).

På arbetsplatsen kan trakasserier betraktas som olagliga när de är så frekventa eller allvarliga att de skapar en fientlig eller kränkande arbetsmiljö, eller när det leder till ogynnsamma anställningsbeslut (som avskedande eller degradering av offret för trakasserier, eller när offret beslutar att lämna jobbet av denna anledning). Den som trakasserar kan vara offrets chef, medarbetare eller klient [5] . Sexuella trakasserier (i form av obscena kommentarer och vulgaritet, såväl som i form av fysiska övergrepp) på arbetsplatsen framkallas inte nödvändigtvis av lust, snarare är deras syfte att stilla makttörsten [6] .

Se även

• Våldtäktskultur
• sexuella övergrepp
• Sexbrott :
  • Våldta
• sexuell träldom

Anteckningar

1. ↑ Paludi, Michele A. Definitioner och förekomst av sexuella trakasserier från akademiska och arbetsplatser // Sexuella trakasserier på akademiska och arbetsplatser: en resurshandbok  / Michele A. Paludi, Richard B. Barickman. - Albany, NY : SUNY Press, 1991. - S.  2–5 . — ISBN 9780791408308 .
2. ↑ Dziech, Billie Wright; Weiner, Linda. The Lecherous Professor: Sexuella trakasserier på campus . Chicago Illinois: University of Illinois Press, 1990. ISBN 978-0-8070-3100-1 ; Boland, 2002
3. ↑ Sexuella trakasserier . U.S.S Equal Employment Opportunity Commission. Hämtad 16 juli 2010. Arkiverad från originalet 13 maj 2019. (obestämd)
4. ↑ Z. A. Khotkina . Vad är sexuella trakasserier? (inte tillgänglig länk) . trudprava.ru . Hämtad 7 september 2020. Arkiverad från originalet 16 september 2018. (ryska) 
5. ↑ Sexuella trakasserier  . U.S.S Equal Employment Opportunity Commission. Hämtad 24 oktober 2012. Arkiverad från originalet 18 december 2012.
6. ↑ Dalsegg A., Wesse I. Kapitel 5. Mobbning och psykiskt våld på arbetsplatsen // På kroken. Hur man bryter cirkeln av ohälsosamma relationer. - M. : Alpina Publisher, 2017. - 274 sid. - 3000 exemplar.  - ISBN 978-5-9614-6147-3 .

Länkar

• Allt om arbetsrätt: Sexuella trakasserier på jobbet

Ordböcker och uppslagsverk	Stor dansk Stor katalanska Stor norsk Britannica (online)
I bibliografiska kataloger BNF : 12001494z GND : 4238118-6 J9U : 987007536453705171 LCCN : sh85120735 NDL : 00864224 NKC : ph125511