Tarasov, Vladimir Konstantinovich
Vladimir Tarasov |
---|
|
Namn vid födseln |
Vladimir Konstantinovich Tarasov |
Alias |
Volli Tark, Voldemar Tark [1] |
Födelsedatum |
25 maj 1942 (80 år)( 1942-05-25 ) |
Födelseort |
Leningrad , Sovjetunionen |
Ockupation |
socialteknolog , affärscoach, författare , författare och utvecklare av affärsspel och utbildningar |
Riktning |
social teknik , management , chefskamp |
Verkens språk |
ryska , estniska , engelska , ukrainska , kinesiska |
Vladimir Konstantinovich Tarasov ( est. Vladimir Tarassov ; född 25 maj 1942 , Leningrad ) är en sovjetisk och rysk socialteknolog , affärscoach, författare till böcker om management , utvecklare av affärsspel och utbildningar , grundare och chef för den första handelshögskolan i före detta Sovjetunionen — Tallinn School of Managers [2] [3] [4] [5] . Grundades 1984 i Tallinn [6] . Känd som grundaren av en ny riktning inom ledning [7] - konsten att chefskamp, författare och utvecklare av utvärderingsteknologin för chefer och specialister (SAARS) [8] , affärsspel och utbildningar som har blivit utbredda [9] i Ryssland , Vitryssland , Ukraina , Kazakstan , Moldavien , Tyskland , Israel , USA och andra länder undervisningsteknik "Business camp" ( 1984 ), "Managerial duell" ( 1986 ) och andra [10] [11] [12] .
Författare till ett antal böcker om management , inklusive fyra bästsäljare :
- "Livets teknik: En bok för hjältar" [13] ,
- "Konsten att leda kamp" [7] ,
- ”Filosofiska berättelser för barn från 6 till 60 år. Romantiska berättelser. Erfarenhet av det vanliga livet,
- "Social teknologi från Tallinn School of Managers. Erfarenhet av framgångsrik användning inom företag, förvaltning och privatliv.
Han publicerade också under pseudonymerna Volli Tark och Voldemar Tark [1] .
Medlem av Writers' Union of North America [14] .
Biografi
Vladimir Tarasov tillbringade sin barndom och ungdom i Leningrad [15] .
Han studerade vid fakulteten för fysik vid Leningrads universitet och tog examen från universitetet i Tartu med en examen i teoretisk fysik . Ämnet för avhandlingen ägnades åt rymdfilosofin [4] .
Det första vetenskapliga arbetet inom området social teknologi , tillägnad metoderna för övertalning, publicerades 1967 i materialsamlingen från Leningrad-psykologernas konferens [16] .
På 70-talet tog han upp utvecklingen och organisationen av styrsystem [17] .
1973 upptäckte han en ny metod för att identifiera en person genom affärsegenskaper, på grundval av vilken han utvecklade ett system för automatisk certifiering av chefer och specialister (SAARS) [18] , som blev utbredd i hela Sovjetunionen , tack vare vilken han blev känd bland managementspecialister [17] . Systemet orsakade en tvetydig reaktion bland chefer, eftersom det kunde "upplysa" vissa specialister och ledare som inte satt stadigt i sina stolar och tydligt tala om vem som är vem [19] . På grund av det faktum att bedömningen av affärskvaliteter passerade genom en dator , reducerades nivån av bias av resultatet till noll [20] .
Den 15 januari 1984 började den första affärskursen och ett big business-spel att använda spelvalutan - "wiitna", som hade verklig råvarutäckning, vilket markerade början på verksamheten för den första handelsskolan i Sovjetunionen - Tallinn Skola för chefer.
Från 1985 till 1988 höll han stads- och industritävlingar i olika städer i Sovjetunionen för att välja en reserv för befordran till positionerna som första ledare [21] .
Våren 1986 ägde den första chefsduellen [21] rum i hallen i Tallinns hus för innovatörer och uppfinnare , vilket markerade början på chefsduellernas historia , som blev den mest populära chefsutbildningen i den rysktalande rymd i Ryssland , Vitryssland , Kazakstan , Moldavien , Ukraina .
1986 , på grund av oenighet med partiorgan, tvingades han lämna Estland och gå till jobbet på Sakhalin i staden Nevelsk , där han lärde fiskare konsten att sköta.
Under perioden 1987 till 1989 öppnades tretton filialer av Tallinn School of Managers i olika städer i Sovjetunionen [22] .
Hösten 1989 genomfördes ett storskaligt socioteknologiskt experiment , som inte har några motsvarigheter i världen - Vladimir Tarasovs Business Camp i Berdyansk , där cirka 500 personer under 50 dagar levde sitt "andra liv " i sju spelstater , som förändrade det framtida livet för nästan alla deltagare [23] [24] [25] .
Under perioden 1993 till 1999 verkade en management college ( kvällsutbildning ) vid Tallinn School of Managers, som sedan omorganiserades till ett management gymnasium för Tallinn School of Managers (utbildning på heltid). Efter examen fick studenterna två utbildningar samtidigt : gymnasieutbildning och specialiserad gymnasieutbildning inom området management [21] .
På initiativ av Vladimir Tarasov, 2001, skapade eleverna vid Tallinn School of Managers i Saratov en interregional offentlig organisation "Management Wrestling Federation", som organiserar och genomför mästerskap i managementbrottning i Ryssland [21] .
Böcker
- 1982 - "System för automatisk certifiering av chefer och specialister (SAARS). Erfarenhet av social teknik" - Tallinn : Valgus.
- 1989 - "Personal-teknik: urval och utbildning av chefer" - Leningrad : Mashinostroenie.
- 1992 - "Livets teknik: en bok för hjältar" - Tallinn : Printal AS.
- 1998 - "Teknik för chefskamp" - St Petersburg : Yrkeshögskola.
- 1998 - "The Art of Management Struggle" - St Petersburg : Yrkeshögskola.
- 2002 — “Filosofiska berättelser för barn. Teckningar av Nastya Tarasova" - Tallinn : Kvibek Trade.
- 2002 - "Relationer inom företaget i frågor och svar" - Tallinn : Kvibek Trade.
- 2005 - "Befälhavaren" - Moskva : Bra bok.
- 2006 - "Managerial elite: How we select and train it" - St. Petersburg : Polytechnic.
- 2008 - "Ryssiska lektioner av japanska koaner" - Moskva : Snäll bok.
- 2012 — “Filosofiska berättelser för barn från 6 till 60 år. Upplevelsen av det vanliga livet "- Moskva : Snäll bok.
- 2012 — “Filosofiska berättelser för barn från 6 till 60 år. Romantiska berättelser. Upplevelsen av det vanliga livet "- Moskva : Snäll bok.
- 2017 — "Sociala teknologier från Tallinn School of Managers. Erfarenhet av framgångsrik användning i företag, förvaltning och privatliv ”- Moskva : Dobraya kniga.
- 2017 - "Social teknologi i frågor och svar" - Moskva : Snäll bok.
- 2017 - "Technology of leadership" - Moskva : Snäll bok.
- 2018 - "Pragmatisk logik" - Moskva : Snäll bok.
- 2020 – "Oböjlig vilja. Ledning av ett modernt företag enligt Machiavelli" - Moskva : Bombora.
På främmande språk
Anteckningar
- ↑ 12 Volli Tark. Elu Põhitõed: Raamat kangelastele (Est.) - Tallinn: AS "Printal", 1992 - P.1-2
- ↑ Loginov S. En stark chef är en mjuk chef // Det finns arbete, 22-29 mars 1999, nr 12 (215), Zima Publishing House, - P.2
- ↑ B. M. Tallinnskolan har undervisat i 15 år // Business Petersburg. Veckobilaga "Careerist", 9 november 1998, nr 120 (503), - St. Petersburg, - S.22
- ↑ 1 2 Lokotkova Zh. Den första läraren av chefer i Sovjetunionen // Huvudstaden, 24-30 december 1997, - M., - P.5
- ↑ Sheila M. Puffer. Den ryska ledningsrevolutionen. — NY: M.E. Sharpe, Inc. 1992 - P.12, - ISBN 1-56324-042-4 , - ISBN 1-56324-043-2 (pbk.)
- ↑ Alexandrov D. Rysslands chans - i bildhanteringsteknik // Personality, augusti - september 2000
- ↑ 1 2 Levinsky A. "Fyra vågor" av ryskt företag // Vremya TP, 13 april 1999, nr 62 (209), - M., - P. 4
- ↑ Prosvetov I. "Avkastning av ambition ger underbara resultat" // Secret of the Firm, nr 1, 23 september - 6 oktober 2002, - S. 66
- ↑ Omelchenko L. Ledare och världsbild // AGROYMENA. Namn på yrkesverksamma, 2 juni 2014, nr 1, - s. 27
- ↑ Good Book Publishing House, Business Literature: om författaren Arkivexemplar daterad 13 augusti 2015 på Wayback Machine
- ↑ // Referent. Veckovis kommersiell information nr 2, 16 januari 2006, - s. 56
- ↑ Bright O. En manager är känd i strid // Irkutsk Business Journal 2013, nr 6 (27), - P. 24, ISSN 1819-267X
- ↑ Saprykin A. Mirror for heroes // Yrke 13-20 maj 1998, nr 18/214, S. 24
- ↑ Writers' Union of North America. Författarförbundet i Nordamerika. Förteckning över unionens medlemmar . Hämtad 21 februari 2017. Arkiverad från originalet 22 februari 2017. (obestämd)
- ↑ Tyuneva N. Förste chef // Sovjetiska Basjkirien nr 139, 18 juli 1992, s.5
- ↑ Tarasov V.K. Några frågor om socialpsykologi. Material från den vetenskapliga konferensen, del III, Tartu, 1967, - P.59-60
- ↑ 1 2 Alexandrov D. Spelregler i ledning // Top-Manager. Executive Magazine, september 2000, nr 3, - s. 90
- ↑ Badov V. A. Fem budord för en nybörjare, inklusive glädjen att misslyckas. - M .: Moskovsky-arbetare, 1988, - S. 10, - ISBN 5-239-00404-4
- ↑ Badov V. A. Fem budord för en nybörjare, inklusive glädjen att misslyckas. - M .: Moskovsky-arbetare, 1988, - S. 51, - ISBN 5-239-00404-4
- ↑ Badov V. A. Non-business "games" // Pravda No. 302 (25289), 29 oktober 1987, s.3
- ↑ 1 2 3 4 Migunova O. Hur chefer är tempererade // Kommersant. Baltic Weekly, nr 5 (220), 2 februari 2004, - s.46
- ↑ Krasnova V. Att lära sig eld på ett riktigt sätt // EXPERT. Helrysk veckotidning för affärs- och ekonomi, nr 32, 26 augusti 1996, - s. 26
- ↑ // Ditt företag. Affärsbilaga till tidningen "Köp-sälj" nr 12(163), 4 april 2005, s.3
- ↑ Badov V.A. Taylor började med blanks // Pravda No. 345 (26063), December 11, 1989, s.2
- ↑ Alexandrov D. Spelregler i ledning // Top-Manager. Executive Magazine, september 2000, nr 3, - s. 91
Länkar