Ergonomi
Ergonomi (från andra grekiska ἔργον - arbete + νόμος - juridik) - i traditionell mening - vetenskapen om att anpassa arbetsuppgifter , jobb, föremål och arbetsobjekt, såväl som datorprogram för det säkraste och mest effektiva arbetet för en anställd, baserat på fysiska och mentala egenskaper hos människokroppen .
En bredare definition av ergonomi, antagen 2010 av International Ergonomics Association , är: " Den vetenskapliga disciplinen som studerar interaktionen mellan människor och andra delar av ett system, och omfattningen av att tillämpa teorin, principerna, data och metoder för detta vetenskap till människans välbefinnande och optimering av systemets övergripande prestanda ” [1] .
Enligt HAC- klassificeraren - specialitet 19.00.03 "Arbetspsykologi, ingenjörspsykologi, ergonomi."
Historik
Termen i stavningen "ergonomi" (ergonomi) användes först av den polske vetenskapsmannen Wojciech Jastrzembowski 1857 i hans arbete "Ergonomiens plan, det vill säga vetenskapen om arbete baserad på sanningar hämtade från naturvetenskapen" ( polska " Rys ergonomji czyli nauki o pracy, opartej na prawdach poczerpniętych z Nauki Przyrody" ).
Den utvecklades ytterligare på 1920-talet, på grund av den betydande komplikationen av teknik , som en person måste kontrollera i sin verksamhet. De första studierna på detta område började genomföras i Sovjetunionen , Storbritannien , USA och Japan .
Termen "ergonomi" antogs i Storbritannien 1949, när en grupp brittiska forskare lade grunden för organisationen av Ergonomics Research Society. I Sovjetunionen på 1920-talet föreslogs namnet " ergologi ", i USA brukade det finnas ett eget namn - studien av mänskliga faktorer , och i Tyskland - antropoteknik , men för närvarande används den engelska termen mest.
Utvecklingen av ergonomi i mitten av 1900-talet är nästan oupplösligt kopplad till vetenskapliga och tekniska framsteg inom militära angelägenheter , utveckling och sofistikering av vapen och militär utrustning , vars biprodukt var utvecklingen av industriell ergonomi, och sedan kommersiell teknologier för att förbättra ergonomin hos produkter för att marknadsföra vissa kategorier och grupper av varor [2] .
1986 introducerade professor A. E. Astvatsaturov termen "ingenjörsergonomi", såväl som dess metoder och metodiska grund [3] .
Nyligen går ergonomin bort från den klassiska definitionen och upphör att vara direkt relaterad till produktionsaktiviteter .
Periodisering
Enligt forskningens inriktning accepteras följande periodisering av utvecklingen av ergonomi som vetenskap under olika decennier av 1900-talet : [2]
- 1950-tal - militär ergonomi ;
- 1960 -tal - industriell ergonomi ;
- 1970 -tal - ergonomi för konsumentvaror ;
- 1980 -talet - människa-dator- gränssnitt och mjukvaruergonomi ;
- 1990 -talet - Kognitiv ergonomi och organisationsergonomi .
Delar av ergonomi
Ergonomi studerar en persons handlingar i arbetet, hastigheten för att bemästra ny teknik, kostnaden för hans energi, produktivitet och intensitet i specifika aktiviteter. Modern ergonomi är uppdelad i mikroergonomi, mellanergonomi och makroergonomi.
- Mikroergonomi (ibland felaktigt kallad miniergonomi ) handlar om forskning och design av människa-maskin- system . I synnerhetär det mikroergonomi som ansvarar för utformningen av gränssnitt för mjukvaruprodukter .
- Midergonomics handlar om studier och design av system " man - team ", "lag- organisation ", "lag -maskin ", "man -nätverk ". Det är midergonomi som utforskar produktionsinteraktioner på nivån av jobb och produktionsuppgifter. Midergonomi, i synnerhet, inkluderar utformningen av organisationens struktur och lokaler; planering och schemaläggningsarbete; hälsa och säkerhet på arbetsplatsen .
- Makroergonomi utforskar och designar systemet som en helhet, med hänsyn till alla faktorer: tekniska, sociala, organisatoriska; både externt till systemet och internt. Målet med makroergonomi är en harmonisk, koordinerad, tillförlitlig drift av hela systemet och alla delar av systemet. [fyra]
Typer av människa-maskin-kompatibilitet
- Antropometrisk kompatibilitet - med hänsyn till människokroppens storlek ( antropometri ), möjligheten att se det yttre utrymmet, operatörens position under arbetet.
- Sensorimotorisk kompatibilitet - redogör för hastigheten på en persons motoriska operationer och hans sensoriska reaktioner på olika typer av stimuli.
- Energikompatibilitet - med hänsyn till en persons kraftförmåga när man bestämmer de ansträngningar som tillämpas på kontrollerna.
- Psykofysiologisk kompatibilitet - med hänsyn till en persons reaktion på färg, färgområde, frekvensområde för de levererade signalerna, form och andra estetiska parametrar för maskinen.
Tillvägagångssätt
När man studerar och skapar effektiva människokontrollerade system använder modern ergonomi oftast en systemansats (även kallad "systemcentrerad"). Tidigare användes antropocentrisk, maskincentrerad etc. Nytt är det miljöorienterade tillvägagångssättet [5] .
För att optimera mänskligt styrda system använder ergonomi resultaten av forskning inom psykologi , fysiologi (särskilt neurofysiologi ), hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, sociologi , kulturstudier och många tekniska, ingenjörs- och informationsdiscipliner .
Vissa termer för ergonomi har blivit mycket använda i vardagen, till exempel mantimmar (ett mått på en aktivitets tillfälliga kapacitet). För närvarande används upptäckterna av ergonomi inte bara i produktionen , utan också i vardagen , i sport och till och med i konst .
Organisation av arbetsplatsen
När man organiserar arbetsplatser är det nödvändigt att ta hänsyn till det faktum att arbetsplatsens utformning, dess storlek och den relativa positionen för dess element måste motsvara en persons antropometriska, fysiologiska och psykofysiologiska data, såväl som karaktär.
Välja positionen för arbetaren
När du väljer arbetstagarens position är det nödvändigt att överväga:
- arbetets fysiska svårighetsgrad;
- storleken på arbetsområdet och behovet av att flytta arbetaren i det i arbetet med att utföra arbete;
- tekniska egenskaper hos arbetsprocessen;
- statisk belastning av arbetsställningen;
- vistelsetid.
En arbetsplats för att utföra arbete stående är anordnad för måttligt och tungt fysiskt arbete. Om den tekniska processen inte kräver konstant rörelse av arbetaren och den fysiska svårighetsgraden av arbetet gör att de kan utföras i sittande läge, bör en stol och ett fotstöd inkluderas i utformningen av arbetsplatsen.
Rumslig layout av arbetsplatsen
Utformningen av arbetsplatsen bör säkerställa utförandet av arbetsoperationer inom motorområdet, beroende på den erforderliga noggrannheten och frekvensen av åtgärder:
- utförandet av arbetsoperationer "mycket ofta" (2 eller fler operationer per minut) och ofta (mindre än 1 operation per minut) bör utföras inom den lättillgängliga zonen och den optimala zonen för motorfältet;
- att utföra sällsynta arbetsoperationer är tillåtet inom räckhåll för motorfältet.
Arbetsplatsens dimensionella egenskaper
Utformningen och arrangemanget av arbetsplatsen bör säkerställa en optimal arbetsställning för den anställde, som tar hänsyn till och inte stör de naturliga fysiologiska processerna i den anställdes kropp och ger den bästa möjligheten att utföra det arbete som arbetsplatsen är avsedd för: I den moderna världen görs en betydande del av arbetet i sittande läge, vilket organiserar en sittande arbetsplats med uppmärksamhet på följande faktorer:
- höjden på arbetsytan och dimensionerna på arbetsområdet, förmågan att justera dessa parametrar för arbetsorganismens individuella egenskaper;
- höjd och struktur på lagerytan (plan lageryta, sadellageryta , lutande fördelade lagerytor);
- utrymme för benen.
Moderna avancerade trender i organisationen av arbetsplatsen bör ta hänsyn till den anställdes individuella egenskaper. Att inte ta hänsyn till individuella egenskaper orsakar betydande skada på hälsan hos en anställd som använder arbetsplatsen, såväl som avsevärt minskade produktionsindikatorer, både kvantitativa och kvalitativa.
Ömsesidigt arrangemang av arbetsplatser
Det ömsesidiga arrangemanget och utformningen av arbetsplatserna ska ge säker tillgång till arbetsplatsen och möjlighet till snabb utrymning vid fara.
Placering av teknisk och organisatorisk utrustning
- det bör inte finnas något överflödigt på plats, allt som behövs för arbetet bör vara i närheten av arbetaren, placeringen av utrustning bör utesluta obekväma ställningar för arbetaren;
- de föremål som används oftare är placerade närmare de föremål som sällan används;
- de föremål som tas med vänster hand ska vara till vänster, och de som tas med höger hand ska vara till höger;
- utrustning som är farligare när det gäller skador bör placeras under den mindre farliga utrustningen; man bör dock komma ihåg att tunga föremål under arbetet är bekvämare och lättare att sänka än att höja.
- arbetsplatsen ska inte vara belamrad med ämnen och färdiga delar.
Översikt och övervakning av den tekniska processen
Utformningen och arrangemanget av sätten att visa information som varnar för uppkomsten av farliga situationer måste säkerställa felfri, tillförlitlig och snabb uppfattning av information. Akustiska sätt att visa information bör användas när den visuella kanalen är överbelastad med information, under förhållanden med begränsad sikt, monoton aktivitet.
Rättsskydd
Ergonomiska lösningar , liksom designlösningar , är resultatet av kreativitet och är föremål för rättsskydd i de flesta länder genom patentlagstiftning . Men om design förändrar miljön baserat på estetiska kriterier, så syftar ergonomiska lösningar till att säkerställa effektiviteten, säkerheten och komforten för mänskligt liv baserat på lagarna inom psykologi, arbetsfysiologi och andra vetenskapsgrenar. Och detta innebär att ergonomiska lösningar syftar till att uppnå ett tekniskt resultat och därför bör skyddas av uppfinningsrätten , medan designlösningar oftast är föremål för industriell design [6] .
Se även
- Ergatiskt system
- Human Machine Interface
- Människa-datorinteraktion
- Functionomics
- Användbarhet (ergonomi av mjukvara)
- social ingenjörskonst
- Teknisk estetik
- Ergonomi
Anteckningar
- ↑ IEA: What is Ergonomics Arkiverad från originalet den 20 maj 2013.
- ↑ 1 2 Teknologier. Årskurs 11: Lektionsutveckling. Arkiverad 30 november 2021 på Wayback Machine . - H. : "Ranok", 2011. - S. 45 - 176 sid. - ISBN 978-617-540-175-0 .
- ↑ Officiell webbplats för Don-grenen av MANEB . Datum för åtkomst: 24 januari 2011. Arkiverad från originalet den 4 mars 2016.
- ↑ MAKROERGONOMI Arkiverad 9 november 2011 på Wayback Machine Large psykologisk ordbok. Comp. Meshcheryakov B., Zinchenko V. Olma-press. 2004.
- ↑ Sergeev S. F. - Ergonomi i uppslukande miljöer . Hämtad 30 april 2014. Arkiverad från originalet 23 september 2015.
- ↑ Fedorov A. A. Rättsligt skydd av designlösningar i Ukraina: monografi / A. A. Fedorov. - Odessa: Bakhva, 2015. - 172 sid.
Litteratur
- Shultz D., Shultz S. Psykologi och arbete
- Sergeev S.F. Ingenjörspsykologi och ergonomi. - M .: Research Institute of School Technologies, 2008. - 176 sid. — ISBN 978-5-91447-010-1
- Fedorovich GV Rationell epidemiologi av arbetssjukdomar. - Saarbrucken, Deutschland: Palmarium Academic Publishing, 2014. - 343 sid. — ISBN 9783639827224 .
- Munipov V. M., Zinchenko V. P. Ergonomi . - Logos, 2001. - S. 356 . - ISBN 5-94010-043-0 .
- Fedorov A. A. Rättsligt skydd av designlösningar i Ukraina: monografi . - Odessa: Bakhva, 2015. - 172 sid. — ISBN 978-966-8783-60-9 .
Länkar
- Ergonomics of labor Arkiverad 16 november 2011 på Wayback Machine
- Vad är ergonomi? . Böcker om ergonomi och mänskliga faktorer . Interregional Ergonomic Association (28 oktober 2018) . Hämtad 31 oktober 2020. Arkiverad från originalet 15 juli 2020.
- Venedikt Klyauzze. Ergonomiskt stöd för webbdesign Arkivexemplar av 30 september 2007 på Wayback Machine // " PC World " nr. 05, 2002
- Datorergonomi Arkiverad 29 november 2021 på Wayback Machine - datorvisuellt, karpaltunnel-, kot-, bröst-, bensyndrom.
 Ordböcker och uppslagsverk | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||