Procentandel (jfr lat. numerus clausus , "begränsat antal") - den högsta tillåtna andelen representanter för någon grupp av befolkningen av det totala antalet studenter vid utbildningsinstitutioner, som innehar vissa befattningar, inom den offentliga förvaltningen, personer från vissa yrken, etc. Denna term används för att hänvisa till ett system av diskriminerande åtgärder mot judar som utförs av statliga myndigheter och offentliga organisationer i olika länder (se Antisemitism ). I en snäv bemärkelse är procentsatsen en lagstiftande begränsning av judars tillträde till högre och sekundära läroanstalter, som gällde i det ryska imperiet från 1887 till 1917 . Sådana restriktioner för både judar och andra etniska grupper tillämpades dock i olika länder vid olika tidpunkter.
Sedan 1864 har polacker haft begränsad tillgång till universiteten i Moskva och St. Petersburg. Procentsatsen var 10 %. Polska ungdomar rusade till Kievs universitet, men efter Karakozovs mordförsök på kejsar Alexander II 1866 var det maximala antalet polska studenter (inklusive volontärer) i Kiev begränsat till en norm på 20 %. [ett]
Från 1860 till 1907 fanns det en procentsats i ortodoxa teologiska seminarier : antalet studenter som inte tillhörde prästerskapet bör inte överstiga 10 % (20 % i seminarier i Georgien, Warszawa och Riga). Denna andel respekterades dock ofta inte.
År 1882 utfärdade krigsminister P.S. Vannovsky en order som begränsar antalet judiska läkare och ambulanspersonal bland den ryska arméns medicinska personal till 5 % .
År 1886 infördes en procentsats i Ryssland för antagning av judar till gymnastiksalar och universitet. Chefsåklagaren vid den heliga synoden Konstantin Pobedonostsev trodde [2] att eftersom universiteten existerar på skatter, och judarna bara utgör fem procent av befolkningen i det ryska imperiet, skulle det vara orättvist om de, med sin förkärlek för vetenskap, tar 95 % av platserna på universiteten istället för rysk ungdom . Procentsatsen infördes genom cirkulär från ministerkommittén. Inom gränserna för Pale of Settlement skulle andelen judar bland studenter på manliga gymnasier och universitet inte överstiga 10%, i resten av imperiet - 5%, i huvudstäderna - 3%.
År 1889 antog justitieminister Nikolai Manasein , som en tillfällig åtgärd, ett dekret som upphävde upptagandet av "personer av icke-kristna trossamfund" till antalet advokater tills utfärdandet av en särskild lag. Detta motiverades med det faktum att "baren översvämmas av judar som driver ut ryssar" och att dessa judar "med sina specifika metoder bryter mot den moraliska renhet som krävs av klassen av advokater". I den hemliga delen av dekretet betonades att justitieministeriet inte skulle utfärda tillstånd för inskrivning i edsvurna advokater till någon jude förrän en lämplig procentsats fastställts i hela landet.
Som ett resultat av implementeringen av procentnormen i Ryssland avtog takten i judisk assimilering. Revolutionära stämningar intensifierades bland de judiska ungdomarna; ungdomar rusade till utländska läroanstalter. Detta sporrade å ena sidan emigrationsprocesser och å andra sidan revolutionär jäsning, vilket introducerade studenter från Ryssland till västvärldens liberala och vänsterradikala (kommunistiska och anarkistiska) idéer.
1935 antog styrelsen för Rumäniens lagförbund en resolution om procentsatsen för judiska advokater. Acceptet av judar i föreningen upphörde, och ibland, på grundval av detta beslut, fråntogs licenser för judar som redan var medlemmar i den [3] .
I USA och Kanada fanns det från början av 1920 -talet till början av 1960 -talet en procentuell norm för judar vid ett antal prestigefyllda universitet: Harvard , Columbia , Yale , Princeton , Rutgers , Duke , Johns Hopkins , Cornell , Northwestern , Colgate [4] , McGill [5] och andra. Graden varierade markant: sex judiska studenter per år vid Colgate University [4] , 3 % vid Duke University [6] , 10 % vid Yale University [7] , och nådde ett maximum av 16 % [4] . Vid Yale University fram till 1948 bosattes judar, negrer och icke-judiska vita separat från varandra [7] .
I moderna (främst engelsktalande) länder förekommer ofta positiv särbehandling . Detta är en rekryterings- eller studentpolicy som fastställer en procentuell norm för närvaron i teamet av representanter för grupper av individer (inte mindre än en viss procentandel). ) som anses vara "tidigare en förtryckt minoritet." Listan över grupper som beviljas privilegier på detta sätt varierar beroende inte bara på regionen, utan också på policyn för ett visst företag eller utbildningsinstitution som inför sådana regler. Trots att denna praxis orsakar kritik och offentlig diskussion (till exempel kallar konservativa politiker ofta denna praxis för ett "verktyg för att förtrycka majoriteten"), har det under det senaste decenniet blivit utbrett i många västerländska företag (ofta inom IT-sektorn). ,