Tarasov, Vladimir Konstantinovich

Vladimir Tarasov
Namn vid födseln Vladimir Konstantinovich Tarasov
Alias Volli Tark, Voldemar Tark [1]
Födelsedatum 25 maj 1942 (80 år)( 1942-05-25 )
Födelseort Leningrad , Sovjetunionen
Ockupation socialteknolog , affärscoach, författare , författare och utvecklare av affärsspel och utbildningar
Riktning social teknik , management , chefskamp
Verkens språk ryska , estniska , engelska , ukrainska , kinesiska

Vladimir Konstantinovich Tarasov ( est. Vladimir Tarassov ; född 25 maj 1942 , Leningrad ) är en sovjetisk och rysk socialteknolog , affärscoach, författare till böcker om management , utvecklare av affärsspel och utbildningar , grundare och chef för den första handelshögskolan i före detta Sovjetunionen  — Tallinn School of Managers [2] [3] [4] [5] . Grundades 1984 i Tallinn [6] . Känd som grundaren av en ny riktning inom ledning [7]  - konsten att chefskamp, ​​författare och utvecklare av utvärderingsteknologin för chefer och specialister (SAARS) [8] , affärsspel och utbildningar som har blivit utbredda [9] i Ryssland , Vitryssland , Ukraina , Kazakstan , Moldavien , Tyskland , Israel , USA och andra länder undervisningsteknik "Business camp" ( 1984 ), "Managerial duell" ( 1986 ) och andra [10] [11] [12] . Författare till ett antal böcker om management , inklusive fyra bästsäljare :

Han publicerade också under pseudonymerna Volli Tark och Voldemar Tark [1] .

Medlem av Writers' Union of North America [14] .

Biografi

Vladimir Tarasov tillbringade sin barndom och ungdom i Leningrad [15] .

Han studerade vid fakulteten för fysik vid Leningrads universitet och tog examen från universitetet i Tartu med en examen i teoretisk fysik . Ämnet för avhandlingen ägnades åt rymdfilosofin [4] .

Det första vetenskapliga arbetet inom området social teknologi , tillägnad metoderna för övertalning, publicerades 1967 i materialsamlingen från Leningrad-psykologernas konferens [16] .

På 70-talet tog han upp utvecklingen och organisationen av styrsystem [17] .

1973 upptäckte han en ny metod för att identifiera en person genom affärsegenskaper, på grundval av vilken han utvecklade ett system för automatisk certifiering av chefer och specialister (SAARS) [18] , som blev utbredd i hela Sovjetunionen , tack vare vilken han blev känd bland managementspecialister [17] . Systemet orsakade en tvetydig reaktion bland chefer, eftersom det kunde "upplysa" vissa specialister och ledare som inte satt stadigt i sina stolar och tydligt tala om vem som är vem [19] . På grund av det faktum att bedömningen av affärskvaliteter passerade genom en dator , reducerades nivån av bias av resultatet till noll [20] .

Den 15 januari 1984 började den första affärskursen och ett big business-spel att använda spelvalutan  - "wiitna", som hade verklig råvarutäckning, vilket markerade början på verksamheten för den första handelsskolan i Sovjetunionen -  Tallinn Skola för chefer.

Från 1985 till 1988 höll han stads- och industritävlingar i olika städer i Sovjetunionen för att välja en reserv för befordran till positionerna som första ledare [21] .

Våren 1986 ägde den första chefsduellen [21] rum i hallen i Tallinns hus för innovatörer och uppfinnare , vilket markerade början på chefsduellernas historia , som blev den mest populära chefsutbildningen i den rysktalande rymd i Ryssland , Vitryssland , Kazakstan , Moldavien , Ukraina .

1986 , på grund av oenighet med partiorgan, tvingades han lämna Estland och gå till jobbet på Sakhalin i staden Nevelsk , där han lärde fiskare konsten att sköta.

Under perioden 1987 till 1989 öppnades tretton filialer av Tallinn School of Managers i olika städer i Sovjetunionen [22] .

Hösten 1989 genomfördes ett storskaligt socioteknologiskt experiment , som inte har några motsvarigheter i världen - Vladimir Tarasovs Business Camp i Berdyansk , där cirka 500 personer under 50 dagar levde sitt "andra liv " i sju spelstater , som förändrade det framtida livet för nästan alla deltagare [23] [24] [25] .

Under perioden 1993 till 1999 verkade en management college ( kvällsutbildning ) vid Tallinn School of Managers, som sedan omorganiserades till ett management gymnasium för Tallinn School of Managers (utbildning på heltid). Efter examen fick studenterna två utbildningar samtidigt : gymnasieutbildning och specialiserad gymnasieutbildning inom området management [21] .

På initiativ av Vladimir Tarasov, 2001, skapade eleverna vid Tallinn School of Managers i Saratov en interregional offentlig organisation "Management Wrestling Federation", som organiserar och genomför mästerskap i managementbrottning i Ryssland [21] .

Böcker

På ryska

På främmande språk

Anteckningar

  1. ↑ 12 Volli Tark. Elu Põhitõed: Raamat kangelastele (Est.) - Tallinn: AS "Printal", 1992 - P.1-2
  2. ↑ Loginov S. En stark chef är en mjuk chef // Det finns arbete, 22-29 mars 1999, nr 12 (215), Zima Publishing House, - P.2
  3. ↑ B. M. Tallinnskolan har undervisat i 15 år // Business Petersburg. Veckobilaga "Careerist", 9 november 1998, nr 120 (503), - St. Petersburg, - S.22
  4. ↑ 1 2 Lokotkova Zh. Den första läraren av chefer i Sovjetunionen // Huvudstaden, 24-30 december 1997, - M., - P.5
  5. ↑ Sheila M. Puffer. Den ryska ledningsrevolutionen. — NY: M.E. Sharpe, Inc. 1992 - P.12, - ISBN 1-56324-042-4 , - ISBN 1-56324-043-2 (pbk.)
  6. ↑ Alexandrov D. Rysslands chans - i bildhanteringsteknik // Personality, augusti - september 2000
  7. ↑ 1 2 Levinsky A. "Fyra vågor" av ryskt företag // Vremya TP, 13 april 1999, nr 62 (209), - M., - P. 4
  8. ↑ Prosvetov I. "Avkastning av ambition ger underbara resultat" // Secret of the Firm, nr 1, 23 september - 6 oktober 2002, - S. 66
  9. ↑ Omelchenko L. Ledare och världsbild // AGROYMENA. Namn på yrkesverksamma, 2 juni 2014, nr 1, - s. 27
  10. ↑ Good Book Publishing House, Business Literature: om författaren Arkivexemplar daterad 13 augusti 2015 på Wayback Machine
  11. ↑ // Referent. Veckovis kommersiell information nr 2, 16 januari 2006, - s. 56
  12. ↑ Bright O. En manager är känd i strid // Irkutsk Business Journal 2013, nr 6 (27), - P. 24, ISSN 1819-267X
  13. ↑ Saprykin A. Mirror for heroes // Yrke 13-20 maj 1998, nr 18/214, S. 24
  14. ↑ Writers' Union of North America. Författarförbundet i Nordamerika. Förteckning över unionens medlemmar . Hämtad 21 februari 2017. Arkiverad från originalet 22 februari 2017.
  15. ↑ Tyuneva N. Förste chef // Sovjetiska Basjkirien nr 139, 18 juli 1992, s.5
  16. ↑ Tarasov V.K. Några frågor om socialpsykologi. Material från den vetenskapliga konferensen, del III, Tartu, 1967, - P.59-60
  17. ↑ 1 2 Alexandrov D. Spelregler i ledning // Top-Manager. Executive Magazine, september 2000, nr 3, - s. 90
  18. ↑ Badov V. A. Fem budord för en nybörjare, inklusive glädjen att misslyckas. - M .: Moskovsky-arbetare, 1988, - S. 10, - ISBN 5-239-00404-4
  19. ↑ Badov V. A. Fem budord för en nybörjare, inklusive glädjen att misslyckas. - M .: Moskovsky-arbetare, 1988, - S. 51, - ISBN 5-239-00404-4
  20. ↑ Badov V. A. Non-business "games" // Pravda No. 302 (25289), 29 oktober 1987, s.3
  21. ↑ 1 2 3 4 Migunova O. Hur chefer är tempererade // Kommersant. Baltic Weekly, nr 5 (220), 2 februari 2004, - s.46
  22. ↑ Krasnova V. Att lära sig eld på ett riktigt sätt // EXPERT. Helrysk veckotidning för affärs- och ekonomi, nr 32, 26 augusti 1996, - s. 26
  23. ↑ // Ditt företag. Affärsbilaga till tidningen "Köp-sälj" nr 12(163), 4 april 2005, s.3
  24. ↑ Badov V.A. Taylor började med blanks // Pravda No. 345 (26063), December 11, 1989, s.2
  25. ↑ Alexandrov D. Spelregler i ledning // Top-Manager. Executive Magazine, september 2000, nr 3, - s. 91

Länkar