Underlättande

Facilitation ( engelska från facilitate  "att hjälpa, underlätta, bidra") är en ledarstil. Facilitering skiljer sig från enkel förvaltning genom att dess metod inte är direktiv, det vill säga en som inte går utöver det hanterade systemets självorganisering . Om subjektet i traditionella former av ledning (till exempel en grupp) uppmuntrar den att utföra sina egna instruktioner och order, då måste subjektet i fallet med facilitering kombinera inte bara funktionerna som en ledare och ledare , utan också en deltagare i gruppdynamik . När det gäller facilitering har vi alltså att göra med en fundamentalt annorlunda chefssituation [1] . Den ledande internationella sammanslutningen av facilitatorer ( The International Association of Facilitators , IAF), som har funnits sedan 1989, omfattar för närvarande mer än 1200 medlemmar från 63 länder. Från Ryssland är för närvarande mer än tio personer registrerade i den. Sedan 2010 har en årlig konferens med professionella facilitatorer hållits i Moskva.

Handledare är psykologer , kuratorer, psykoterapeuter som arbetar med grupper. [2]

Skillnaden mellan psykologisk facilitering

Facilitering som psykologisk teknik är mycket lik symbiosen av klientcentrerad psykoterapi av Carl Rogers , den använder också empati, förståelse, uppmärksamhet, villkorslös acceptans, tolerans, sympati från psykologen för klienten och positiv psykologi , hjälper till att avslöja optimism , tillit och de naturliga förmågorna hos en person som han använder omedvetet. Skillnaden från Rogers psykoterapi och positiv psykoterapi är att:

• Vid vägran att styra situationen övergår psykolog-facilitatorn till icke-direktiv, kollektiv ("klient-psykolog") kontroll av situationen, vilket hjälper till att hantera klientens svårigheter.
• Psykolog-facilitatorn använder "positiv konfrontation", i samspelet mellan psykolog-facilitator och klient, under vilken tvivel uttrycks om klientens begränsade resurs eller resurserna i psykologens och klientens gemensamma arbete.
• En underlättande åtgärd kan innefatta en hel palett av både villkorligt negativa och villkorligt positiva tillstånd (använder alla resurser) för att uppnå målet.
• Psykolog-handledaren och klienten i arbetet är toleranta mot osäkerhet.

Bearbetar

• Bearbetning  är handledarens aktivitet för att förändra klienten; arbeta med något (klientens problem), och dess transformation.
• Transformativ bearbetning  är ett system av principer och tekniker som hjälper människor att ändra uppfattning, hantera nackdelarna med sina liv och få mer av det de vill ha i livet. [3]

Detta är en aktivitet där handledaren uppmuntrar personen att förändra sin relation till världen. Detta arbete består i att facilitatorn visar klienten hur han föreställer sig och strukturerar världen, och ändrar denna representation till det bästa för klienten.

Allt som facilitatorn säger och gör är avsett att starta klientens förändringsprocess och fortsätta den tills den är framgångsrik. Handledarens skicklighet är att kunna bestämma när processen ska påbörjas, hur den ska underlättas och vad som är tecknen på processens slut [4] .

Semantisk bearbetning  är en del av transformativ bearbetning som fokuserar på människors reaktioner på världen. Semantisk bearbetning förändrar världens modell i en riktning som är användbar för klienten.

Under handledarens arbete med klienten sker en personlig förändring. Dessutom både klienten och facilitatorn.

Personlig förändring

• Personlig förändring är i sin tur en viss förmåga som initialt kan ställas in och utvecklas i processen för socialisering av individen.

• En ekofacilitatorpsykolog är  inte bara en integratör , den är också en spegel . En spegel i vilken man kan se vad som döljer sig i klientens personlighet : vad han står på, och därför inte märker.

• Om vi ​​utgår från det faktum att nästan vilken grupp som helst agerar som ett öppet dynamiskt och självorganiserande system som bestämmer sina mål och sätt att uppnå dem, så hittar vi en annan typ av underlättande, som vi har betecknat med termen ekologisk underlättande (eller ekofacilitering) ). [5]

Typer av underlättande

Psykologisk facilitering  är en process av ledning och samtidigt uppbyggnad/rekonstruktion av ett kontrollerat system. Dessutom är denna process probabilistisk , icke-linjär och irreversibel, vilket motsvarar karaktären av personlig förändring. Psykologisk facilitering beror på paradoxal kontroll över processen för självrekonstruktion och självorganisering av ett öppet dynamiskt personlighetssystem [6] .

Se även

• socialt underlättande

Anteckningar

1. ↑ Lushin, 2005 , sid. 259-260.
2. ↑ Flemming, 1997 , sid. 7.
3. ↑ Flemming, 1997 , sid. åtta.
4. ↑ Flemming, 1997 , sid. 6-7.
5. ↑ Lushin, 2005 , sid. 260.
6. ↑ Lushin, 2005 , sid. 264-265.

Litteratur

• Flemming F. Transformative Dialogues: En bruksanvisning för praktiska tekniker för att underlätta personlig förändring: [orig. ed. 1996] / Funch Flemming; per. från engelska. D. A. Ivakhnenko. - Den senaste psykologin: Nika-Center, 1997. - 400 sid.
• Lushin PV Personliga förändringar som en process: teori och praktik. - Odessa: Aspect, 2005. - 334 sid.

Länkar

• Rapport för årliga konferensen för professionella facilitatorer, artiklar www.facilitators.ru
• Facilitering // Virtual Lab  : webbplats
• Facilitering, moderering, medling / Christina Vengrinyak
• Ekopsykologisk facilitering  : plats

I bibliografiska kataloger	NDL : 00564547