Effektivitetskvoten är en indikator som är lika med förhållandet mellan kostnader och inkomster och uttrycks i procent. Med hänsyn till dess flera variationer ger detta förhållande en uppskattning av mängden utgifter som uppstår för att generera inkomster av en individ eller ett företag. Därför är målet för alla organisationer att minska effektivitetskvoten (genom att minska kostnaderna och öka intäkterna). Detta koncept är i de flesta fall tillämpligt på banker och är förknippat med begreppet operativ hävstång , vilket är lika med förhållandet mellan fasta och rörliga kostnader.
Effektivitet avser i vilken grad kontanter genereras över tid och i förhållande till andra verksamheter. Därför ger effektivitetsgraden för den granskade perioden en bedömning av om företaget har kunnat generera tillräckligt med kontanter än under tidigare perioder och hur det står sig i jämförelse med andra företag i detta avseende [1] . Löptiden (eller indrivningsperioden) för fordringar kan användas för att mäta prestation .
Effektivitetsförhållandet beräknas enligt följande:
Verkningsgrad =Investeringar (investeringar, kostnader, resurser)Resultat (produktion, utveckling, produktion, inkomst, försäljning)[2]Så, med en kostnad på $60 och en inkomst på $80 (eventuellt mindre ränteintäkter/kostnader), är effektivitetsförhållandet 0,75 eller 75% (60/80). Detta innebär att $0,75 spenderas för varje dollar i inkomst.
Citigroup Inc. (2003):
Så effektivitetsförhållande =39 16877 442= 0,51 eller 51 %.
Inklusive återkrav för förluster eller skador, förluster på lån till ett totalt belopp av 11 941 utöver driftskostnader kommer effektivitetsgraden att försämras till51 10977 442= 0,66.