Internationella arbetsorganisationen
Den aktuella versionen av sidan har ännu inte granskats av erfarna bidragsgivare och kan skilja sig väsentligt från versionen som granskades den 10 april 2022; kontroller kräver 2 redigeringar .| Internationella arbetsorganisationen | |
|---|---|
| Internationella arbetsorganisationen | |
| Huvudkontor | Genève , Schweiz |
| Organisations typ | FN:s specialorgan |
| Ledare | |
| vd | Guy Ryder |
| Bas | |
| Grundad | 1919 |
| Utmärkelser |
Nobels fredspris (1969) Hans Böckler-priset |
| Hemsida | ilo.org |
| Mediafiler på Wikimedia Commons | |
Internationella arbetsorganisationen ( ILO , engelska International Labour Organization, ILO ) är en specialiserad organisation inom FN , en internationell organisation som arbetar med reglering av arbetsförhållanden . Hittills är 187 stater medlemmar i ILO. Sedan 1920 har organisationens högkvarter, International Labour Office, legat i Genève . Kontoret för det subregionala kontoret för Östeuropa och Centralasien ligger i Moskva .
Historien om skapandet, utvecklingen och uppgifterna för ILO
Internationella arbetsorganisationen bildades 1919 på grundval av Versaillesfördraget som en strukturell uppdelning av Nationernas Förbund . Den grundades på initiativ och med aktivt deltagande av västerländsk socialdemokrati. ILO-stadgan utvecklades av arbetskommissionen för fredskonferensen och blev en del av XIII-fördraget i Versailles [1] .
Den första vd:n och en av de främsta initiativtagarna till skapandet är den franske politikern Albert Thomas . Nuvarande vd är Guy Ryder. 1934 blev USA och Sovjetunionen medlemmar i ILO . 1940, på grund av andra världskriget, flyttades ILO:s högkvarter tillfälligt till Montreal , Kanada . Som ett resultat upprätthölls kontinuiteten i organisationens verksamhet. 1940 avbröt Sovjetunionen sitt medlemskap i ILO och återupptog det 1954. Sedan dess har Vitryssland och Ukraina blivit medlemmar i ILO [1] .
1944 definierade den internationella arbetskonferensen i Philadelphia ILO:s uppgifter under efterkrigstiden. Den antog Philadelphiadeklarationen, som definierade dessa uppgifter. Deklarationen blev en bilaga och en integrerad del av ILO:s konstitution. Sovjetunionens regering accepterade inte ILO:s inbjudan att delta i konferensen. I ett brev från Stalin till Roosevelt daterat den 25 mars 1944 konstaterades det att "Sovjetunionen kan inte skicka sina representanter till Internationella arbetskontorets konferens i Philadelphia ... eftersom de sovjetiska yrkesorganisationerna har uttalat sig mot sådant deltagande, och den sovjetiska regeringen kan inte annat än att ta hänsyn till de sovjetiska yrkesorganisationernas åsikter” [2] . 1945 återvände ILO till Genève [3] .
ILO:s mål och mål proklameras i dess konstitution. ILO:s verksamhet bygger på en trepartsrepresentation av arbetare, arbetsgivare och regeringar - trepartism.
ILO är en av de äldsta och mest representativa internationella organisationerna. Etablerat under Nationernas Förbund , överlevde det senare och har sedan 1946 blivit FN :s första specialiserade organ . Om 42 stater deltog i den vid tidpunkten för dess skapelse, var det 2000 174 [1] .
Orsaker till bildandet av ILO
politiska skälDet första skälet till skapandet av ILO var revolutionen i Ryssland och ett antal andra europeiska länder . För att motverka den spontana lösningen av motsättningar som uppstår i samhället på ett explosivt, våldsamt, revolutionärt sätt, beslutade ILO:s arrangörer att skapa en internationell organisation utformad för att främja sociala framsteg över hela världen, upprätta och upprätthålla social fred mellan olika samhällsskikt , och bidra till lösningen av framväxande sociala problem på ett evolutionärt fredligt sätt [1] .
sociala skälArbets- och levnadsvillkoren för arbetare i början av 1900-talet var svåra och oacceptabla . De utsattes för grym exploatering , deras sociala skydd var praktiskt taget frånvarande. Den sociala utvecklingen låg långt efter den ekonomiska, vilket hindrade samhällsutvecklingen [1] .
Ekonomiskt skälDe enskilda ländernas önskan att förbättra arbetstagarnas situation orsakade en ökning av kostnaderna, en ökning av produktionskostnaderna, vilket krävde en lösning av motsättningar i arbetsrelationerna mellan staten, arbetsgivare och arbetare i de flesta länder [4] [5] . Ingressen noterar att "att något land misslyckats med att förse arbetare med mänskliga arbetsvillkor är ett hinder för andra folk som vill förbättra situationen för arbetare i sina länder" [6] .
ILO:s struktur och dess grundande dokument
ILO:s högsta organ är International Labour Conference, som antar alla ILO:s akter. Delegaterna för den internationella konferensen är två representanter från regeringen och en vardera från de mest representativa organisationerna för arbetare och arbetsgivare i varje deltagande stat. ILO:s styrande organ, som också är organiserat på trepartsbasis, är ILO:s verkställande organ. Internationella arbetskontoret fungerar som ILO:s sekretariat.
ILO antar konventioner och rekommendationer i arbetsfrågor. Utöver konventioner och rekommendationer har tre deklarationer antagits: ILO:s Philadelphiadeklaration från 1944 om ILO:s mål och syften (nu införlivad i ILO:s konstitution), ILO:s deklaration från 1977 om multinationella företag och socialpolitik och 1998 års ILO Förklaring om grundläggande rättigheter och principer på arbetsområdet.
Konventioner är föremål för ratificering av medlemsländerna och är internationella fördrag som är bindande vid ratificering. Rekommendationer är inte juridiskt bindande. Även om staten inte har ratificerat en viss konvention är den bunden av faktumet om medlemskap i ILO och anslutning till dess konstitution enligt de fyra grundläggande principerna i arbetsvärlden, inskrivna i ILO:s deklaration från 1998. Dessa är principerna om föreningsfrihet och rätten till kollektiva förhandlingar; förbud mot diskriminering i arbetsrelationer; utrotning av tvångsarbete; och förbudet mot barnarbete . Dessa fyra principer ägnas också åt åtta ILO-konventioner (respektive - konventionerna nr 87 och 98; 100 och 111; 29 och 105; 138 och 182), kallade grundläggande. Dessa konventioner har ratificerats av de allra flesta av världens stater och ILO övervakar deras genomförande med särskild uppmärksamhet.
Texterna till ILO:s konventioner och rekommendationer på ryska , engelska , franska , spanska , kinesiska , tyska , portugisiska , arabiska finns samlade i ILO:s databas över internationella arbetsnormer.
ILO kan inte ens genomdriva ratificerade konventioner. Det finns dock mekanismer för att övervaka genomförandet av ILO:s konventioner och rekommendationer, vars huvudsakliga kärna är att undersöka omständigheterna kring påstådda kränkningar av arbetstagares rättigheter och ge dem internationell publicitet i händelse av långvarig ignorering av ILO:s kommentarer från ILO:s sida. statspart. Denna kontroll utövas av ILO:s expertkommitté för tillämpning av konventioner och rekommendationer, styrelsekommittén för föreningsfrihet och konferenskommittén för tillämpning av konventioner och rekommendationer.
I undantagsfall, i enlighet med artikel 33 i ILO:s konstitution, kan Internationella arbetskonferensen uppmana sina medlemmar att utöva påtryckningar på en stat som särskilt brutalt bryter mot internationella arbetsnormer. I praktiken har detta bara gjorts en gång, 2001 med Myanmar , som har kritiserats i decennier för att ha använt tvångsarbete och vägrat att samarbeta med ILO i denna fråga. Som ett resultat av detta tillämpade ett antal stater ekonomiska sanktioner mot Myanmar och landet tvingades ta ett antal steg mot ILO.
ILO:s konstitution
Den ursprungliga texten till stadgan, upprättad 1919, ändrades genom en ändring 1922, som trädde i kraft den 4 juni 1934; 1945 års ändringslag, i kraft den 26 september 1946; 1946 års ändringslag, som trädde i kraft den 20 april 1948; The Amendment Act 1953, ikraftträdande 20 maj 1954, Amendment Act 1962, med verkan 22 maj 1963, och Amendment Act 1972, med verkan 1 november 1974 [7] .
ILO:s Philadelphiadeklaration
1944 , vid en session i Philadelphia (USA), antog den internationella arbetskonferensen Philadelphiadeklarationen, som specificerar organisationens mål och mål.
- Deklarationen innehåller följande principer:
- arbete är inte en vara;
- Yttrandefrihet och föreningsfrihet är en nödvändig förutsättning för ständiga framsteg;
- fattigdom var som helst är ett hot mot den allmänna välfärden ;
- alla människor, oavsett ras , tro eller kön , har rätt att njuta av sin materiella och andliga utveckling under förhållanden av frihet och värdighet, ekonomisk stabilitet och lika möjligheter.
Arbetsordningen för den internationella arbetskonferensen
International Labour Conference ILC
Konferensen är ett världsomspännande forum för att diskutera gemensamma arbets- och sociala frågor och internationella arbetsnormer; den bestämmer organisationens allmänna policy. Vartannat år antar konferensen ett tvåårigt arbetsprogram och budget för ILO, som bygger på bidrag från medlemsländerna.
Förvaltningsrådet
Det styrande organet är ILO:s verkställande organ. Han leder organisationens arbete mellan generalkonferensens sessioner och bestämmer ordningen för genomförandet av dess beslut. Tre sessioner i förvaltningsrådet hålls årligen - i mars, juni och november.
Det styrande organet består av 56 ledamöter (28 regeringsrepresentanter, 14 arbetsgivare och 14 arbetare) och 66 suppleanter (28 regeringar, 19 arbetsgivare och 19 arbetare). Tio platser i förvaltningsrådet som representerar regeringar är reserverade på permanent basis för representanter för regeringarna i de ledande länderna i världen - Brasilien, Storbritannien, Tyskland, Indien, Italien, Kina, Ryska federationen, USA, Frankrike och Japan . De återstående medlemmarna av rådet, som representerar regeringarna i andra stater, omväljs av konferensen på rotationsbasis vart tredje år.
International Labour Office ILO
Internationella arbetskontoret i Genève är ILO:s permanenta sekretariat, operativa högkvarter, forsknings- och publiceringscentrum. Presidiet förbereder dokument och rapporter som används under organisationens konferenser och möten (till exempel expertkommitténs allmänna rapport om tillämpningen av standarder, rapporter från det styrande organet och dess kommittéer, etc.). Byrån administrerar också de tekniska samarbetsprogram som stöder ILO:s normgivningsverksamhet. Byrån har en avdelning som ansvarar för alla frågor som rör internationella arbetsnormer, samt avdelningar som ansvarar för arbetsgivarnas och arbetstagarnas verksamhet. Administration och ledningsfrågor decentraliseras och överförs till regional och subregional nivå och till representationer i enskilda länder. Presidiet, som leds av en generaldirektör, som väljs för en femårsperiod med rätt till omval, sysselsätter cirka 2 500 anställda och experter baserade på huvudkontoret i Genève och på mer än 40 kontor runt om i världen.
Regionala möten för ILO:s medlemsländer hålls regelbundet för att diskutera frågor av särskilt intresse för regionen. Det styrande organet och den internationella byrån biträds i sin verksamhet av trepartskommittéer som täcker de huvudsakliga industrigrenarna, samt kommittéer av experter i sådana frågor som yrkesutbildning , ledarutveckling , arbetarskydd , arbetsrelationer , yrkesutbildning , samt särskilda problem för vissa kategorier av arbetstagare ( ungdomar , funktionshindrade ).
ILO-konventioner
Lista över ILO-konventioner- Konvention nr 1 om arbetstimmar (industri), 1919
- nr 2 arbetslöshetskonventionen, 1919
- nr 3 moderskapsskyddskonventionen, 1919
- Nattarbete nr 4, 1919
- Nr 5 Minimiålderskonvention, 1919 för tillträde till industrin
- Konvention nr 6 för unga personers nattarbete (industri), 1919
- Nr 7 minimiålderkonvention, 1920 för arbete till sjöss
- Nr 8 skeppsbrutna arbetslöshetsförmånerkonventionen, 1920
- Nr 9 Sjöfolks anställningskonvention, 1920
- Nr 10 konvention om minimiålder (jordbruk), 1921
- Nr 11 konventionen om föreningsrätt inom jordbruket, 1921
- Nr 12 Jordbruksskadeersättningskonventionen, 1921
- Konventionen nr 13 för vitt bly (målning), 1921
- Nr 14 veckovila (industri) konvention, 1921
- Nr 15 minimiålderkonvention, 1921 för kolmän och stokare i flottan
- Konventionen nr 16 om medicinsk undersökning av unga personer ombord (fartyg), 1921
- Nr 17 Ersättning för arbetstagares ersättning för olycksfall i arbetet, 1925
- nr 18 yrkessjukdomskonventionen, 1925
- Konvention nr 19 om likabehandling (skadeersättning), 1925
- No. 20 Night Work in Bageries Convention, 1925
- Nr 21 inspektion av utvandrarkonventionen, 1926
- Nr 22 sjöfolks anställningsavtalskonvention, 1926
- Nr 23 konventionen om återsändande av sjöfolk, 1926
- Nr 24 konventionen om sjukförsäkring (industri), 1927
- Nr 25 lantarbetares sjukförsäkringskonvention, 1927
- Konvention nr 26, 1928, angående förfarandet för fastställande av minimilöner
- nr 27 konventionen, 1929, angående uppgift om vikten av gods som transporteras i fartyg
- Nr 28 konventionen om skydd av hamnarbetare mot olyckor, 1929
- Nr 29 tvångsarbetskonventionen, 1930
- Nr 30 konvention om arbetstimmar (handel och kontor), 1930
- Konvention nr 31 om arbetstimmar (kolgruvor), 1931
- Nr 32 Konventionen om skydd för hamnarbetare mot olyckshändelser (reviderad), 1932
- Nr 33 Minimiålderkonvention, 1932 i icke-industriella yrken
- Nr 34 Rekryteringsbyråkonventionen, 1933
- Nr 35 åldersförsäkringskonventionen (industri), 1933
- Nr 36 Jordbruksåldersförsäkringskonventionen, 1933
- Nr 37 Industriförsäkring m. m., konvention, 1933
- Nr 38 jordbrukets invaliditetsförsäkringskonvention, 1933
- Nr 39 Industrial Survivor Insurance Convention, 1933
- Nr 40 Jordbrukets efterlevandeförsäkringskonvention, 1933
- Nr 41 Women's Night Work Convention (reviderad), 1934
- Nr 42 konventionen om ersättning för yrkessjukdomar (reviderad), 1934
- Nr 43 Flat Glass Works Convention, 1934
- Nr 44 konventionen om arbetslöshetsförsäkring, 1934
- Nr 45 Underground Labour Convention, 1935
- Nr 46 arbetstimmar (reviderad) konvention, 1935 i kolgruvor
- Nr 47 Forty Hours Week Convention, 1935
- Nr 48 1935 års konvention angående bibehållande av migranters pensionsrätt
- Nr 49 Konvention om arbetstidsförkortning (glasbruk), 1935
- Nr 50 konventionen om rekrytering av urfolksarbetare, 1936
- Nr 51 Konventionen om förkortning av arbetstimmar vid offentliga arbeten, 1936
- Nr 52 Holidays with Pay Convention, 1936
- Nr 53 konvention om kvalifikationsbevis för tjänstemän på handelsfartyg, 1936
- Nr 54 Sjöfartssemester med lön, 1936
- Nr 55 konventionen angående redares skyldigheter vid sjukdom eller skada på sjöfolk, 1936
- Nr 56 sjukförsäkringskonventionen, 1936
- Nr 57 Arbetstimmar ombord på fartyg och sammansättningen av besättningskonventionen, 1936
- Nr 58 Minimiålderskonvention (Sjö) (reviderad), 1936
- Nr 59 Minimiålderskonvention (industri) (reviderad), 1937
- Nr 60 minimiålderkonvention (reviderad), 1937 i icke-industriella yrken
- Nr 61 Arbetstidsförkortning i textilkonventionen, 1937
- Nr 62 Säkerhet i byggnadskonventionen, 1937
- Nr 63 Lönestatistikkonventionen, 1938
- Nr 64 konvention om urfolksarbetares avtal, 1939
- Nr 65 konvention om straffrättsliga påföljder för ursprungsbefolkningen, 1939
- Nr 66 Migrant Workers Convention, 1939
- Nr 67 arbets- och vilotid vid vägtransportkonventionen, 1939
- Nr 68 Catering och catering för besättningar ombord på fartygskonventionen, 1946
- Nr 69 Certification of Certificates of Qualification for Ship's Cooks Convention, 1946
- nr 70 konventionen om social trygghet för sjöfolk, 1946
- Nr 71 sjömanspensionskonvention, 1946
- Nr 72 Holidays with Pay Convention, 1946
- Nr 73 Medical Examination of Seafarers Convention, 1946
- Nr 74 Certification of Seaman's Convention, 1946
- Nr 75 Crew Accommodation Convention, 1946
- Nr 76 Konventionen om löner, arbetstimmar och sammansättning av fartygsbesättningar, 1946
- Nr 77 konventionen om medicinsk undersökning av unga (industri), 1946
- Konventionen nr 78 om medicinsk undersökning av unga i icke-industriella yrken, 1946
- No. 79 Night Work of Adolescents Convention, 1946, i icke-industriella yrken
- nr 80 1946 års konvention om översyn av slutartiklarna
- Nr 81 arbetsinspektionskonvention, 1947
- 1995 års protokoll nr 81 till arbetsinspektionskonventionen, 1947
- nr 82 socialpolitiska konventionen 1947 i icke-metropolära territorier
- No. 83 Non-Metropolitan Territories Convention, 1947
- No. 84 Non-Metropolitan Territories Convention, 1947
- No. 85 Non-Metropolitan Territories Labour Inspection Convention, 1947
- Nr 86 konvention om urfolksarbetares kontrakt, 1947
- Konventionen nr 87 föreningsfrihet och skydd av organisationsrätten, 1948
- Nr 88 Arbetsförmedlingskonventionen, 1948
- Nr 89 Women's Night Work Convention (reviderad), 1948
- Nr 90 nattarbete (industriell) konvention (reviderad), 1948
- Nr 91 Holidays with Pay (Seafarers) Convention (reviderad), 1949
- Nr 92 Crew Accommodation Convention (reviderad), 1949
- Konvention nr 93 Löner, arbetstimmar och sammansättning av fartygsbesättningar (reviderad), 1949
- Nr 94 Labor Clauses in Public Contracts Convention, 1949
- Nr 95 Löneskyddskonventionen, 1949
- Nr 96 Pay Bureau Convention (reviderad), 1949
- Nr 97 Migration for Employment Convention (reviderad), 1949
- Nr 98 Konventionen om rätten att organisera sig och att förhandla kollektivt, 1949
- nr 99 1951 års konvention angående förfarandet för fastställande av minimilöner inom jordbruket
- nr 100 lika lönekonvention, 1951
- Nr 101 Holidays with Pay (Agricultural) Convention, 1952
- Nr 102 konvention om social trygghet (miniminormer), 1952
- nr 103 moderskapsskyddskonvention (reviderad), 1952
- Nr 104 Aboriginal Sanction Convention, 1955
- Nr 105 konventionen om avskaffande av tvångsarbete, 1957
- Nr 106 veckovila (handel och kontor), 1957
- Nr 107 konvention om ursprungsbefolkningar och andra stambefolkningar, 1957
- Nr 108 Konvention om sjöfolks identitetshandlingar, 1958
- Konvention nr 109 Löner, arbetstimmar och sammansättning av fartygsbesättningar (reviderad), 1958
- Nr 110 Plantation Convention, 1958
- Nr 111 konvention om diskriminering (sysselsättning och yrke), 1958
- Nr 112 konvention om minimiålder för fiskare, 1959
- Nr 113 Medical Examination of Fishers Convention, 1959
- Nr 114 Fiskares anställningsavtalskonvention, 1959
- Strålskyddskonvention nr 115, 1960
- Nr 116 Revision av konventionen om slutartiklar, 1961
- nr 117 socialpolitiska konventionen, 1962
- Konventionen nr 118 om likabehandling (social trygghet), 1962
- Nr 119 skyddsutrustningskonvention, 1963
- Nr 120 Hygiene in Commerce and Offices Convention, 1964
- Nr 121 Konventionen om förmåner vid anställningsskada, 1964
- Nr 122 sysselsättningspolitiska konventionen, 1964
- Nr 123 Minimiålderkonvention, 1965 för underjordiskt arbete
- Nr 124 Medical Examination of Young Persons for Underground Work Convention, 1965
- nr 125 konvention om fiskecertifikat, 1966
- Nr 126 Fishermen's Accommodation Convention on Board Ships, 1966
- Nr 127 Maximum Cargo Convention, 1967
- Nr 128 konvention om handikapp-, ålderdoms- och efterlevandeförmåner, 1967
- Nr 129 konventionen om arbetsinspektion (jordbruk), 1969
- Nr 130 konvention om medicinsk assistans och sjukpenning, 1969
- Nr 131 konvention om fastställande av minimilöner, 1970
- Nr 132 Holidays with Pay Convention (Revided), 1970
- Konvention nr 133 för besättningsboende (tilläggsbestämmelser), 1970
- Nr 134 konvention om förebyggande av olyckor (sjöfolk), 1970
- Nr 135 Arbetarrepresentantkonventionen, 1971
- Bensenkonvention nr 136, 1971
- Nr 137 hamnverksamhetskonvention, 1973
- Nr 138 Minimiålderskonvention, 1973
- nr 139 yrkescancerkonventionen, 1974
- Nr 140 konvention om betald studieledighet, 1974
- Nr 141 konvention om landsbygdsarbetares organisationer, 1975
- Nr 142 Human Resources Development Convention, 1975
- Nr 143 konvention om migrerande arbetstagare (tilläggsbestämmelser), 1975
- Nr 144 konvention om trepartssamråd (International Labor Standards), 1976
- Nr 145 Continuity of Employment Convention, 1976
- Nr 146 Holidays with Pay Convention, 1976
- Nr 147 Merchant Marine (Minimum Standards) Convention, 1976
- Nr 148 Arbetsmiljökonventionen (luftföroreningar, buller och vibrationer), 1977
- Nr 149 Sjukvårdspersonalkonventionen, 1977
- Nr 150 Labour Administration Convention, 1978
- Nr 151 Labour Relations in the Public Service Convention, 1978
- Nr 152 konvention om arbetarskydd och hälsa (hamnverksamhet), 1979
- Nr 153 konvention om arbetstimmar och viloperioder (vägtransport), 1979
- Nr 154 kollektivavtalskonvention, 1981
- Nr 155 arbetarskyddskonvention, 1981
- Nr 156 konvention om arbetare med familjeansvar, 1981
- Nr 157 Konventionen om upprätthållande av sociala trygghetsrättigheter, 1982
- Nr 158 konvention om uppsägning av anställning, 1982
- Konventionen nr 159 om yrkesinriktad rehabilitering och anställning av personer med funktionshinder, 1983
- nr 160 Labor Statistics Convention, 1985
- Nr 161 företagshälsovårdskonvention, 1985
- Asbestkonvention nr 162, 1986
- Nr 163 Sjöfolkets välfärdskonvention, 1987
- Nr 164 Sjöfolks hälso- och sjukvårdskonvention, 1987
- Nr 165 konvention om social trygghet (sjöfolk) (reviderad), 1987
- Nr 166 Repatrieringskonventionen för sjöfolk (reviderad), 1987
- Nr 167 Konventionen om säkerhet och hälsa i konstruktionen, 1988
- Nr 168 Konventionen om sysselsättningsfrämjande och skydd mot arbetslöshet, 1988
- Nr 169 Ursprungs- och stamfolkskonvention, 1989
- Kemikaliekonvention nr 170, 1990
- No. 171 Night Work Convention, 1990
- Konventionen nr 172 om arbetsvillkor (hotell och restauranger), 1991
- Nr 173 konvention om skydd för arbetstagares anspråk, 1992 i händelse av deras arbetsgivares insolvens
- Nr 174 Konventionen om större industriolyckor, 1993
- Nr 175 deltidsarbetskonvention, 1994
- Konventionen nr 176 om säkerhet och hälsa i gruvor, 1995
- nr 177 hemarbete konvention, 1996
- Nr 178 sjöfolks arbetsinspektionskonvention, 1996
- Nr 179 The Recruitment and Placement of Seafarers Convention, 1996
- Konventionen nr 180 sjöfolks arbetstid och bemanning av fartyg, 1996
- Nr 181 konvention om privata arbetsförmedlingar, 1997
- Nr 182 The Worst Forms of Child Labour Convention, 1999
- nr 183 moderskapsskyddskonvention, 2000
- Konventionen nr 184 om säkerhet och hälsa inom jordbruket, 2001
- Nr 185 Konvention om sjöfolks identitetshandlingar (reviderad), 2003
- nr 186 Maritime Labour Convention, 2006
- Nr 187 arbetarskyddskonvention, 2006
- Nr 188 Arbete inom fiskesektorns konvention, 2007
- Nr 189 hushållsarbetarekonvention, 2011 [8]
ILO-konventioner ratificerade av Ryssland
Lista över ILO-konventioner som ratificerats av Ryssland- Konvention N 10 "Om minimiåldern för tillträde av barn att arbeta inom jordbruket" (1921);
- Konvention N 11 "Om rätten att organisera och förena arbetare inom jordbruket" (1921);
- Konvention N 13 "Om användningen av vitt bly i målning" (1921);
- Konvention N 14 "Om veckovila vid industriföretag" (1921);
- Konvention N 15 "Om minimiåldern för tillträde av ungdomar att arbeta som kollastare eller stokers i flottan" (1921);
- Konvention N 16 "Om obligatorisk läkarundersökning av barn och ungdomar anställda ombord på fartyg" (1921);
- Konvention nr 23 "Om sjöfolks repatriering" (1926);
- Konvention N 27 "Om angivande av vikten av tungt gods som transporteras på fartyg" (1929);
- Konvention nr 29 "Om tvångsarbete eller tvångsarbete" (1930);
- Konvention N 32 "Om skyddet mot olycksfall för arbetare som sysslar med att lasta eller lossa fartyg" (1932);
- Konvention N 45 "Om användningen av kvinnligt arbete vid underjordiskt arbete i gruvor" (1935);
- Konvention N 47 "Om arbetstidens förkortning till fyrtio timmar i veckan" (1935);
- Konvention N 52 "Om årliga helgdagar med lön" (1936);
- Konvention N 58 "Om minimiåldern för tillträde för barn att arbeta till sjöss" (1936);
- Konvention N 59 "Om minimiåldern för barns tillträde till arbete inom industrin" (1937);
- Konvention N 60 "Om barns tillträdesålder till icke-industriellt arbete" (1937);
- Konvention nr 69 "Om utfärdande av kvalifikationscertifikat till fartygskockar" (1946);
- Konvention N 73 "Om medicinsk undersökning av sjömän" (1946);
- Konvention N 77 "Om läkarundersökning av barn och ungdomar för att fastställa deras lämplighet för arbete inom industrin" (1946);
- Konvention N 78 "Om läkarundersökning av barn och ungdomar för att fastställa deras lämplighet för arbete i icke-industriella arbeten" (1946);
- Konvention N 79 "Om begränsning av nattarbete för barn och ungdomar i icke-industriellt arbete" (1946);
- Konvention N 81 "Om arbetsinspektionen inom industri och handel" (1947);
- Konvention N 87 "Om föreningsfrihet och skydd för rätten att organisera sig" (1948);
- Konvention N 90 "Om ungdomars nattarbete i industrin" (reviderad 1948);
- Konvention N 92 "Om inkvartering för besättning ombord på fartyg" (reviderad 1949);
- Konvention nr 95 "Angående löneskydd" (1949);
- Konvention N 98 "Om tillämpningen av principerna för rätten att organisera och föra kollektiva förhandlingar" (1949);
- Konvention N 100 "Om lika lön för män och kvinnor för arbete av lika värde" (1951);
- Konvention N 102 "Om miniminormerna för social trygghet" (1952);
- Konvention N 103 "Om skyddet av moderskapet" (1952);
- Konvention N 105 "Om avskaffande av tvångsarbete" (1957);
- Konvention N 106 "Om veckovila i handel och institutioner" (1957);
- Konvention nr 108 "Om nationella identitetskort för sjöfolk" (1958);
- Konvention N 111 "Om diskriminering inom anställnings- och yrkesområdet" (1958);
- Konvention N 112 "Om minimiåldern för anställning av fiskare" (1959);
- Konvention N 113 "Om medicinsk undersökning av fiskare" (1959);
- Konvention N 115 "Om skydd av arbetare mot joniserande strålning" (1960);
- Konvention N 116 "Om partiell översyn av konventioner" (1961);
- Konvention N 119 "Om leverans av maskiner med skyddsanordningar" (1963);
- Konvention N 120 "On Occupational Health in Trade and Institutions" (1964);
- Konvention N 122 "Om sysselsättningspolitiken" (1964);
- Konvention N 123 "Om minimiåldern för tillträde till underjordiskt arbete i gruvor och gruvor" (1965);
- Konvention N 124 "Om läkarundersökning av ungdomar för att fastställa deras lämplighet för arbete i underjordiskt arbete i gruvor och gruvor" (1965);
- Konvention N 126 "Om inkvartering för besättning ombord på fiskefartyg" (1966);
- Semester med lön (reviderad) konvention nr 132 (1970)
- Konvention N 133 ”Om inkvartering för besättning ombord på fartyg. Ytterligare bestämmelser "(1970);
- Konvention N 134 "Om förebyggande av industriolyckor bland sjömän" (1970);
- Konvention N 137 "Om de sociala konsekvenserna av nya metoder för lasthantering i hamnar" (1973);
- Konvention N 138 "Om minimiåldern för tillträde till arbete" (1973);
- Konvention N 139 "Om kampen mot faran orsakad av cancerframkallande ämnen och agenser under arbetsförhållanden och förebyggande åtgärder" (1974);
- Konvention N 142 "Om yrkesvägledning och utbildning inom området för utveckling av mänskliga resurser" (1975);
- Konvention N 147 "Om miniminormer på handelsfartyg" (1976);
- Konvention N 148 "Om skydd av arbetare från yrkesmässiga faror orsakade av luftföroreningar, buller och vibrationer på arbetet" (1977) ;
- Konvention N 149 "Om vårdpersonalens anställning och arbets- och livsvillkor" (1977);
- Konvention N 150 "Om reglering av arbetsfrågor: rollen, funktionerna och organisationen" (1978);
- Konvention N 152 "Om säkerhet och hälsa vid hamnarbete" (1979);
- Konvention N 155 "Om säkerhet och hälsa i arbetet och arbetsmiljön" (1981);
- Konvention nr 156 om likabehandling och lika möjligheter för manliga och kvinnliga arbetstagare: Arbetstagare med familjeansvar (1981);
- Konvention N 159 "Om yrkesinriktad rehabilitering och anställning av personer med funktionshinder" (1983);
- Konvention N 160 "Om arbetsstatistik" (1985);
- Konvention N 162 "Om arbetarskydd vid användning av asbest" (1986);
- Konvention N 167 " Om säkerhet och hälsa i byggandet " (2018)
- Konvention nr 173 om skydd för arbetstagares anspråk i händelse av arbetsgivarens insolvens (1992)
- Konvention nr 179 "Om rekrytering och placering av sjöfolk" (1996);
- Konvention N 182 "Om förbud och omedelbara åtgärder för att avskaffa de värsta formerna av barnarbete" (1999);
- Konvention nr 185 om sjöfolks identitetshandlingar;
- ILO-konvention nr 187 om främjande ramar för arbetarskydd och hälsa (2006)
- MLC Maritime Labor Convention (2006).
- Konvention N 174 från Internationella arbetsorganisationen "Om förebyggande av större industriolyckor" (Untagen i Genève den 22.06.1993)
- Konvention nr 175 deltidsarbete, 1994 (ratificerad 2016) [9]
Arbetssätt och huvudsakliga verksamhetsområden
ILO:s huvudmål är att främja sociala och ekonomiska framsteg, förbättra välbefinnandet och förbättra arbetsvillkoren för människor och skydda mänskliga rättigheter. ILO har fyra strategiska huvudmål:
främja och upprätthålla grundläggande principer och rättigheter på jobbet; stärka kvinnor och män för anständig sysselsättning; öka täckningen och effektiviteten av social trygghet för alla; stärka trepartism och social dialog. Dessa uppgifter löses på olika sätt:
genom utveckling av internationella policyer och program som syftar till att stödja grundläggande mänskliga rättigheter, förbättra arbets- och levnadsvillkor, utöka sysselsättningsmöjligheterna; antagandet av internationella arbetsnormer i form av konventioner och rekommendationer, med stöd av ett unikt system för kontroll över efterlevnaden av dem; genom storskaliga internationella tekniska samarbetsprogram; genom utbildning och utbildning, forskning och publicering för att stödja dessa ansträngningar.
Medlemsstaterna i ILO
Förteckning över ILO:s medlemsstater- Australien
- Österrike
- Azerbajdzjan
- Albanien
- Algeriet
- Angola
- Antigua och Barbuda
- Argentina
- Armenien
- Afghanistan
- Bahamas
- Bangladesh
- Barbados
- Bahrain
- Belarus
- Belize
- Belgien
- Benin
- Bulgarien
- Bolivia
- Bosnien och Hercegovina
- Botswana
- Brasilien
- Burkina Faso
- Burundi
- Ungern
- Venezuela
- Vietnam
- Gabon
- Haiti
- Guyana
- Gambia
- Ghana
- Guatemala
- Guinea
- Guinea-Bissau
- Tyskland
- Honduras
- Grenada
- Grekland
- Georgien
- Danmark
- Djibouti
- Dominica
- Dominikanska republiken
- Egypten
- Zaire
- Zambia
- Zimbabwe
- Israel
- Indien
- Indonesien
- Jordanien
- Irak
- Islamska republiken Iran
- Irland
- Island
- Spanien
- Italien
- Jemen
- Cap Verde
- Kazakstan
- Kambodja
- Kamerun
- Kanada
- Qatar
- Kenya
- Cypern
- Kiribati
- Kina
- Colombia
- Komorerna
- Kongo
- Korea, Republiken
- Costa Rica
- Elfenbenskusten
- Kuba
- Kuwait
- Kirgizistan
- Demokratiska folkrepubliken Laos
- Lettland
- Lesotho
- Liberia
- Libanon
- Libyens arabiska Jamahiriya
- Litauen
- Luxemburg
- Mauritius
- Mauretanien
- Madagaskar
- Malawi
- Malaysia
- Mali
- Malta
- Marocko
- Mexiko
- Moçambique
- Moldavien
- mongoliet
- Myanmar
- Namibia
- Nepal
- Niger
- Nigeria
- Nederländerna
- Nicaragua
- Nya Zeeland
- Norge
- Förenade arabemiraten
- oman
- Pakistan
- Panama
- Papua Nya Guinea
- Paraguay
- Peru
- Polen
- Portugal
- Ryska Federationen
- Rwanda
- Rumänien
- Salvador
- San Marino
- Sao Tomé och Principe
- Saudiarabien
- Seychellerna
- Nordmakedonien
- Senegal
- Saint Vincent och Grenadinerna
- Saint Christopher och Nevis
- Saint Lucia
- Singapore
- Syrien Arabrepubliken
- Slovakien
- Slovenien
- Storbritannien
- USA
- Salomonöarna
- Somalia
- Sudan
- Surinam
- Sierra Leone
- Tadzjikistan
- Thailand
- Tanzania, Förenade republiken
- Togo
- Trinidad och Tobago
- Tunisien
- Turkmenistan
- Kalkon
- Uganda
- Uzbekistan
- Ukraina
- Uruguay
- Fiji
- Filippinerna
- Finland
- Frankrike
- Kroatien
- Centralafrikanska republiken
- Tchad
- Tjeckien
- Chile
- Schweiz
- Sverige
- Sri Lanka
- Ecuador
- Ekvatorialguinea
- Eritrea
- Eswatini
- Estland
- Etiopien
- Jugoslavien
- Sydafrika
- Jamaica
- Japan
Tillämpning av ILO:s metod för att uppskatta arbetslösheten i Ryssland
ILO:s generaldirektörer
| Period | generaldirektör för ILO | Notera |
|---|---|---|
| november 1919 - 7 maj 1932 | Albert Thomas | Frankrike |
| Juli 1932 - juni 1938 | Harold Butler | Storbritannien |
| Juni 1939 - juli 1941 | John Wynant | USA |
| Juli 1941 - juni 1948 | Edward Philan | Irland |
| Juni 1948 - maj 1970 | David Morse | USA |
| 1 juni 1970 - 9 oktober 1973 | Wilfred Jenks | Storbritannien |
| 9 oktober 1973 - 27 februari 1989 | Francis Blanchard | Frankrike |
| 27 februari 1989 - 4 mars 1999 | Michelle Hansenn | Belgien |
| 4 mars 1999 - 1 oktober 2012 | Juan Somavia | Chile |
| 1 oktober 2012 – nu | Guy Ryder | Storbritannien |
Händelser
- 1818 Vid den heliga alliansens kongress i Aachen , Tyskland , driver den engelske industrimannen Robert Owen för införandet av bestämmelser för skydd av arbetare och inrättandet av en kommission för sociala frågor.
- 1831-1834. Två uppror av vävare i sidenbruk i Lyon slogs ned brutalt .
- 1838−1859. Den franske industrimannen Daniel Legrand tar upp Owens idéer.
- 1864. Den första internationella "International Association of Workers" grundas i London
- 1866. 1:a internationalens kongress kräver antagande av internationell arbetslagstiftning.
- 1867 Publicering av första volymen av Karl Marx ' Kapital .
- 1833-1891. Antagande i Tyskland av den första sociallagstiftningen i Europa.
- 1886 Haymarket-upproret. 350 000 arbetare strejkade i Chicago och krävde en 8-timmarsdag, denna aktion undertrycktes brutalt.
- 1889 2nd Workers' International grundas i Paris .
- 1890. Representanter för 14 länder lade vid ett möte i Berlin fram förslag som kommer att påverka den nationella arbetslagstiftningen i ett antal länder.
- 1900. Vid en konferens i Paris skapades den första föreningen för arbetarskydd.
- 1906. Vid en konferens i Bern antas två internationella konventioner - om begränsning av användningen av giftig vit fosfor vid tillverkning av tändstickor och om förbud mot kvinnors nattarbete.
- 1919. ILO:s födelse. Den första internationella arbetskonferensen antar sex konventioner, den första fastställer en 8-timmars arbetsdag och en 48-timmars arbetsvecka.
- 1925. Antagande av konventioner och rekommendationer om social trygghet.
- 1927 Det första mötet med expertkommittén för tillämpningen av konventionerna äger rum.
- 1930. Konvention för successivt avskaffande av tvångs- och tvångsarbete antas.
- 1944. Philadelphiadeklarationen bekräftar ILO:s grundläggande mål.
- 1946 ILO blir det första specialiserade organ som är knutet till FN .
- 1969. ILO tilldelades Nobels fredspris .
- 2002. Världsdagen mot barnarbete inrättas.
Se även
Anteckningar
- ↑ 1 2 3 4 5 Arbetsekonomi. Sociala relationer och arbetsförhållanden. Lärobok. / M .: Examen, 2006, S. 313
- ↑ Korrespondens från ordföranden för Sovjetunionens ministerråd med USA:s presidenter och Storbritanniens premiärministrar under det stora fosterländska kriget 1941-1945. Volym två. Korrespondens med F. Roosevelt och G. Trumanom (augusti 1941 - december 1945). Moskva: State Publishing House of Political Literature, 1957. S. 135.
- ↑ Arbetsekonomi. Sociala relationer och arbetsförhållanden. Lärobok. / M .: Exam, 2006, S. 314
- ↑ Administratör. 15.3. International Labour Management - StudLib.com . studlib.com. Hämtad 7 augusti 2016. Arkiverad från originalet 26 augusti 2016.
- ↑ Internationella standarder för reglering av sociala relationer och arbetsförhållanden. . www.lifeprog.ru Hämtad 7 augusti 2016. Arkiverad från originalet 22 augusti 2016.
- ↑ Ingressen till ILO:s konstitution som antogs 1919
- ↑ Internationella arbetsorganisationens stadga - Naviny.org: Informationsportal för Republiken Vitryssland . Hämtad 31 mars 2015. Arkiverad från originalet 2 april 2015.
- ↑ ILO-konventioner. Internationella arbetsorganisationens webbplats (otillgänglig länk) . Hämtad 8 april 2009. Arkiverad från originalet 30 mars 2009.
- ↑ Automatiserat system för att säkerställa lagstiftningsverksamhet . Hämtad 9 mars 2016. Arkiverad från originalet 10 mars 2016.
Länkar
- Internationella arbetsorganisationens stadga
- ILO:s officiella webbplats (engelska)
- ILO International Labor Standards Database
- ILO:s konventioner
- Officiell webbplats för det subregionala kontoret för Östeuropa och Centralasien
- Artikel: Ryssland i WTO: uppmärksamhet på internationella arbetsnormer
- ILO:s konstitution
- Samson K. Internationella arbetsorganisationens normgivning och övervakningssystem. // Hansky R., Suksi M. (red.) Introduktion till frågor om internationellt skydd av mänskliga rättigheter Ss. 154-186
- Lyutov N. L., Morozov P. E. Internationell arbetsrätt. Moskva: Prospekt, 2011
- Bekyashev DK Internationell arbetsrätt. M.: Prospekt, 2008
- Joint Maritime Commission / Joint Maritime Commission vid ILO
- Tillämpning av ILO:s metod för att uppskatta antalet arbetslösa i Ryssland
 I sociala nätverk | ||||
|---|---|---|---|---|
| Foto, video och ljud | ||||
| Tematiska platser | ||||
| Ordböcker och uppslagsverk | ||||
| ||||
| Förenta Nationerna (FN) | |
|---|---|
| Huvudorgan |
|
| Medlemskap |
|
| Grenar |
|
| Specialiserade institutioner | |
| Dotterbolag |
|
| Rådgivande organ |
|
| Program och fonder | |
| Andra förvaltningsfonder |
|
| Undervisning och forskning |
|
| Andra organisationer |
|
| Besläktade organ | |
| Avdelningar, förvaltningar | |
| se även |
|
| 1 Förvaltningsrådet upphörde att fungera den 1 november 1994. | |
| Internationella institutioner och organisationer för mänskliga rättigheter | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| |||||||||||
| |||||||||||
| |||||||||||
| |||||||||||
| Nobels fredspristagare 1951-1975 | |
|---|---|
| |
| |