Fackförening

Den aktuella versionen av sidan har ännu inte granskats av erfarna bidragsgivare och kan skilja sig väsentligt från versionen som granskades den 6 juni 2020; kontroller kräver 13 redigeringar .

En fackförening ( fackförening ) är en frivillig offentlig sammanslutning av människor som är förbundna med gemensamma intressen genom arten av deras verksamhet inom produktion, inom tjänstesektorn, kultur etc. Föreningar skapas för att representera och skydda arbetarnas rättigheter i arbetsrelationer , samt socioekonomiska intressen medlemmar i organisationen, med möjlighet till en bredare representation av anställda.

Historik

Arbetarföreningar ( engelska  fackföreningar , tyska  Gewerkvereine , franska  Syndicats ouvriers ) uppstod på 1800-talet i processen för proletariatets kamp mot kapitalistisk utsugning. Födelseplatsen för fackföreningar är England , där de började växa fram från mitten av 1700  -talet. De flesta fackföreningarna sedan 1899 har förenats av "Fackföreningarnas allmänna förbund".

1868 bildades den fackliga kongressen , som sedan dess har varit fackföreningsrörelsens huvudsakliga samordnande organ . 

År 1920 var omkring 60 % av alla arbetare i landet i Storbritanniens fackföreningar.

Fackföreningar har blivit utbredda över hela världen.

Således var till exempel fackföreningarna i USA organiserade i linje med de engelska. Den första yrkesföreningen var organisationen Knights of Labor , som uppstod 1869 , men föll i förfall i början av 1900-talet, varefter American Federation of Labor (AFL) kom i förgrunden.

Flera typer av arbetarförbund fanns i Tyskland på 1860 -talet : socialdemokratiska fackföreningar ( tyska:  Gewerkschaften ); Kristna (katolska och evangeliska) arbetarförbund; Hirsch-Dunker-förbund ( tyska:  Gewerkvereine ), associerade med Fritänkarpartiet.

Hirsch-Dunkers fackföreningar var reformistiska organisationer i Tyskland, skapade 1868 av ledarna för det borgerliga progressiva partiet M. Hirsch och F. Dunker. Medan de predikade idén om "harmoni" mellan arbetets och kapitalets intressen, ansåg arrangörerna av Hirsch-Dunkers fackföreningar det acceptabelt att släppa in arbetare och kapitalister till fackföreningarna och förnekade det ändamålsenliga med strejker. De hävdade att arbetarnas befrielse från kapitalets förtryck är möjlig inom ramen för det kapitalistiska samhället genom den borgerliga statens lagstiftning, med hjälp av facklig organisation; de såg fackföreningarnas huvuduppgift i medling mellan arbetare och arbetsgivare och i ackumulering av medel. Den negativa inställningen till strejker gjorde Hirsch-Dunkers fackföreningar till strejkbrytares organisationer; deras verksamhet var huvudsakligen begränsad till ramen för ömsesidiga biståndsfonder och kultur- och utbildningsorganisationer. Hirsch-Dunkers fackföreningar, som existerade fram till maj 1933, representerade aldrig någon seriös kraft i den tyska arbetarrörelsen, trots alla ansträngningar från bourgeoisin och stöd från statliga organ. 1933 gick de opportunistiska ledarna för Hirsch-Dunkers fackföreningar in på den fascistiska "arbetsfronten".

I Frankrike tilläts arbetarförbunden att utvecklas fritt endast under den tredje republiken . År 1904 fanns det 4 227 arbetarsyndikat i landet med 715 000 medlemmar. 1906 , i kölvattnet av fackföreningsrörelsens framväxt, antogs Amiens stadga, som förkunnade en oförsonlig kamp mellan proletariatet och bourgeoisin : fackföreningar erkändes som den enda acceptabla formen av förening av arbetare, en vägran att delta i den politiska (parlamentariska) kampen utlystes, och en generalstrejk erkändes som det enda möjliga sättet att störta det kapitalistiska systemet. Fackföreningar förklarades oberoende av alla politiska partier, vilket innebar friheten för medlemmar av vilket parti som helst att ansluta sig till dem och inneha positioner, men utan att fastställa någon politisk inriktning för syndikaten. Denna stadga representerade triumfen för den revolutionära syndikalismens idéer .

Vid sekelskiftet 1800- och 1900-talet ägde en politiseringsprocess av fackföreningsrörelsen rum under inflytande av marxister ( socialdemokrater ) och anarkister . Ett exempel på denna process är historien om uppkomsten av den internationella högtiden " Första maj ", när 1886 , den 4 maj, flera människor dog till följd av en provokation vid en protestdemonstration (en bomb sprängdes, gärningsmannen hittades aldrig och anklagades därefter felaktigt, fyra anarkistiska arbetare avrättades). Tre år senare, vid Andra internationalens Pariskongress (1889) , till minne av de avrättade anarkisterna, förklarades den 1 maj som en dag för internationell arbetarsolidaritet [1] .

Under de första decennierna av 1900-talet började internationella sammanslutningar av fackföreningar skapas. Så till exempel, 1905, skapades en internationell fackföreningsorganisation Industrial Workers of the World (IWW) i Chicago, influerad av idéerna om revolutionär syndikalism, som var resultatet av en överenskommelse mellan en del av anarkisterna, socialisterna och radikalerna fackligt aktiva.

Förhandlingar mellan anarkister från hela världen som fortsatte i början av 1900-talet ledde till att den anarkosyndikalistiska International Workers' Association (IWA) skapades vid Berlinkongressen ( 25 december 1922  - 2 januari 1923 ) som Berlin International of Trade Unions. Liksom IRM finns MAT fortfarande idag [2] .

Dessutom grundades Profintern (Red Trade Union International) i Moskva i juli 1921, under inflytande av Kommunistiska Internationalen , som grundades 1919 . Denna international upphörde faktiskt att existera 1937 .

Utöver dessa föreningar fanns det många andra, mindre kända internationella fackföreningar.

Amerikanernas medlemsantal i fackföreningar var högst 1954 - 35 %, men nu är de 11 % (2014) [3] . I EU är den genomsnittliga andelen fackligt organiserade arbetstagare 22 % [3] .

Från och med 2005 i Europa varierar andelen arbetare som är fackligt organiserade mycket mellan olika länder: de allra flesta i de nordiska länderna ( Danmark  - 80,1 %, Sverige  - 74,7 %), mycket lägre i Storbritannien (25,4 %) och i Frankrike ( 14,3 %) [4] . I de postsocialistiska länderna i Europa är den stora majoriteten av arbetarna inte medlemmar i fackföreningar, och det finns en trend mot en snabb minskning av antalet fackföreningar. Till exempel, i Ungern 1997 var 20,9 % av arbetarna i fackföreningen och 2005 - endast 10,6 % av arbetarna [5] . För Tjeckien var dessa siffror 36,9 % och 14,6 %, för Bulgarien - 40,0 % och 13,3 % [5] . I dessa tre länder har alltså andelen arbetare som är medlemmar i fackföreningar under 8 år minskat med 2-3 gånger.

I utvecklade länder, 1997-2005, minskade också andelen arbetare som är medlemmar i en fackförening, men i mycket mindre utsträckning, och i vissa stater ökade denna siffra till och med. Till exempel, i Japan 1997 var 33,1 % av arbetarna i fackföreningar och 2005 - 25,8 % av arbetarna [6] . För USA var dessa siffror 14,0 % och 12,8 % [5] . Under denna period har andelen fackliga medlemmar bland arbetare i Kanada och Norge ökat [4] .

I Ryssland

Lenin påpekade att kommunisterna är skyldiga att göra en strikt åtskillnad mellan den reaktionära toppen av fackföreningarna och den vanliga fackliga massan, "för att kunna övertyga de efterblivna, för att kunna arbeta bland dem och inte gardera sig själva. från dem ...” [7]

I det ryska imperiet fram till slutet av XIX  -talet. bildandet av arbetarförbund var inte tillåtet - det fanns bara ett litet antal biståndsfonder med ett litet antal medlemmar.

I Ural och i Sibirien agerade de som skapades enligt "positionen 1861". Gruvföreningar (föreningar av gruvarbetare) vars främsta mål var socialförsäkringen, men även lösning av arbetskonflikter. Ledningen av GZT utfördes av förtroendeordnarna (fyra valda medlemmar från arbetarna och en ordförande utsedd av fabriksledningen).

I början av 1900-talet fanns det 16 gruvföreningar.

Åren 1875-1876. i Odessa, genom populisternas ansträngningar, skapades South Russian Union of Workers .

Åren 1878-1880. den nordryska arbetarförbundet verkade i St. Petersburg.

Sedan 1890 -talet , i kungariket Polen , det nordvästra territoriet , St. Petersburg och Moskva , i samband med det socialdemokratiska partiets kraftfulla verksamhet, började arbetarföreningar uppstå illegalt.

Åren 1901 - 1903  . på initiativ av S. V. Zubatov , öppnades de första lagliga arbetarförbunden i Moskva och St. Petersburg med tillstånd av myndigheterna: Society for the Mutual Assistance of Mechanical Production Workers in Moskva och samhället med samma namn i St. Petersburg.

1904 i St. Petersburg, på initiativ av prästen Georgy Gapon och med tillstånd av myndigheterna, öppnades ett lagligt " möte för ryska fabriksarbetare i St. Petersburg ". Den stängdes dock efter att den organiserat en demonstration den 9 januari 1905, som slutade med massavrättningar, i syfte att skicka in en petition till tsaren för att förbättra arbetarnas villkor.

Åren 1905-1906. ett hundratal arbetarförbund bildades i hela Ryssland. Den första av dessa, Union of Printing Workers , bildades den 16 april 1905 i St. Petersburg. Några av dem legaliserades till en början, men sedan utsattes de för administrativ förföljelse, stängdes eller flyttades till en illegal position.

1910 började ett nytt uppsving för arbetarrörelsen och kampen för fackföreningar. Men den nådde sin höjdpunkt i början av 1917 . Det finns inte ett enda yrke eller grupp av löntagare kvar som inte strävar efter att organisera ett eget fackförbund.

I USSR

Sommaren 1918 var perioden för bildande, förstärkning och val av utvecklingsväg för fackliga organisationer slut. All-Union Central Council of Trade Unions (AUCCTU) skapades , vars första grundande kongress hölls i januari 1918. Under de första åren av sovjetmakten spelade de en viktig roll för att eliminera arbetslöshet och analfabetism, för att tillhandahålla mat och bränsle till arbetare och deras familjer [8] . Dessutom, under den ryska revolutionen och inbördeskriget, försökte anarkosyndikalister skapa en rikstäckande fackförening: 88 tusen medlemmar av syndikalistiska och maximalistiska föreningar var representerade vid den första allryska fackföreningskongressen, men gradvis minskade deras inflytande , så att det redan vid den andra kongressen ( 1919 ) fanns 53 tusen, och på den tredje ( 1920 ) endast 35 tusen [9] [10] I samband med bildandet av Sovjetunionen gick ryska fackföreningar in i allunionen fackföreningsstrukturen (VTsSPS) [11] och fanns där fram till 1990 . Den 23 juni 1933, genom dekret från den centrala verkställande kommittén, rådet för folkkommissarier i Sovjetunionen och fackföreningarnas centralråd "Om sammanslagning av Sovjetunionens folkkommissariat för arbete med all- Unionens centralråd för fackföreningar," folkets arbetskommissariat förenades med fackföreningarnas centralråd (inklusive deras lokala organ enade) [12] . Därmed blev Fackföreningarnas centralråd formellt en statlig myndighet som fick tillsynsfunktionerna på social- och arbetsmarknadsområdet. Fackliga kommittéer på företag utövade kontroll över genomförandet av arbetslagar , delade ut kuponger till sanatorier och vilohem, etc. Men de kontrollerades faktiskt av myndigheterna, till och med V. Lenin kallade dem "överföringsbälten" från kommunistpartiet till kommunistpartiet. massor. Det första försöket att skapa en oberoende fackförening ( SMOT ) ägde rum 1978 och ledde till förtryck mot dem som åtog sig det. [13]

Den 23 mars 1990 ägde den konstituerande kongressen för de republikanska fackföreningarna i RSFSR rum , som proklamerade förkastandet av marxismen-leninismens idéer och skapandet av Federation of Independent Trade Unions of Russia (FNPR), som förenade de flesta av de ryska branschförbunden och territoriella fackföreningar.

I Ryska federationen

1991, efter Sovjetunionens sammanbrott , omvandlades det fackliga organet i All-Union Central Council of Trade Unions till en internationell sammanslutning - General Confederation of Trade Unions, som inkluderade nationella sammanslutningar av fackföreningar i OSS-länderna och Internationella sammanslutningar av sektoriella fackföreningar i OSS. FNPR blev en medlemsorganisation i AUCP och har för närvarande 122 medlemsorganisationer; dess medlemmar är mer än 20 miljoner människor.

Det har dykt upp fackföreningar som inte är medlemmar i FNPR ( Sotsprof , All-Russian Confederation of Labour , Confederation of Labour of Russia , MPRA , MPRZ Action , etc.) som aktivt genomför strejker och andra åtgärder för att försvara rättigheterna av arbetare. De stöds aktivt av höger- och vänsterpartier och rörelser i landet. Fackföreningar i utvecklade länder erkänner dem som verkliga och utvecklar aktivt samarbete med dem.

Också i Ryssland finns Union of Trade Unions of Russia (SPR), som inkluderar oberoende allryska fackföreningar och flera interregionala.

Andelen ryska anställda som är medlemmar i en fackförening har stadigt sjunkit sedan 1990. Till exempel, 1997 var 55,2 % av arbetarna i Ryssland medlemmar i en fackförening, medan denna siffra 2005 endast var 31,4 % [6] . Från och med 2005 är majoriteten av ryska fackföreningsmedlemmar kvinnor [14] . Den högsta andelen fackföreningsmedlemmar var 2005 bland arbetare i åldern 50-59 år, lägst bland arbetare i åldern 18-29 år [14] . Med tanke på fackföreningarnas passivitet minskar antalet medlemmar, majoriteten av medlemmarna i ryska fackföreningar 2005 var äldre och medelålders kvinnor. [15] [16]

I USA

I USA är den största fackliga organisationen American Federation of Labour - Congress of Industrial Trade Unions (AFL-CIO), som år 2015 förenade 11,1 % av landets arbetare [17] . Fackföreningar spenderar mycket pengar på lobbyverksamhet . Bara under 2015 spenderade amerikanska fackföreningar 46 miljoner dollar på tjänster från professionella lobbyister [18] . Sedan 2012 har amerikanska fackförbund snabbt tappat sitt politiska inflytande , delvis på grund av en minskning av antalet fackliga led [17] .

Mestadels stödjer fackföreningar det demokratiska partiet .
I presidentvalet 2012 mottogs 91 % av de medel som investerats av fackföreningar i presidentkampanjen av demokraterna [19] . Fackföreningar tilldelade mer än 519 miljoner dollar till Obamakampanjen det året, dessutom sa ledaren för AFL-CIO fackföreningscentrum, Richard Trumka, att han "väl känner till arbetarnas behov och lyssnar på deras krav i alla möjliga sätt, men möter starkt motstånd från den republikanska oppositionen ” [20] . I gengäld fattade Obama ett antal beslut i fackföreningarnas intresse: arbetsgivare beordrades att publicera namnen på frilansande rådgivare som ger dem råd i frågor om interaktion med fackföreningar, och 2015 tilldelades fackföreningarna 70 miljoner dollar i bidrag för att främja intressen. av arbetare i den politiska processen [21] .
Under presidentkampanjen 2016 stödde AFL-CIO starkt demokraten H. Clinton när det gäller information , och Richard Trumka kallade henne "förkämpen för fackföreningsrörelsen" [21] . Clinton fick också ekonomiskt stöd från fackföreningarna - 85 % av de mer än 110 miljoner dollar som investerades av fackföreningarna i 2016 års presidentkampanj [22] . En del av fackföreningarna ( polis och gränsvakter) stödde dock republikanen D. Trump [23] .

I Sverige

Det svenska systemet är väldigt specifikt, fackföreningarna har ett stort ansvar för arbetsmarknadsreglering och ansvar för inspektioner . Cirka 90 procent av arbetarna i Sverige är skyddade av kollektivavtal . Cirka 70 procent av alla arbetare är medlemmar i fackföreningar. Arbetsmarknadens parter möts, förhandlar och löser tvister på ett fredligt sätt. Frågor som rör fastställande av löner och inspektioner är fackföreningarnas behörighet. Lönerna sätts genom förhandlingar mellan arbetsmarknadens aktörer. Finns det inget kollektivavtal finns det ingen minimilön . Dessutom gäller kollektivavtalet inte bara för medlemmar i fackföreningar utan även för alla anställda på en viss arbetsplats. 2015 var  det största antalet anställda inom fackförbundet för kommunalarbetare  - 521 tusen och IF Metal - 315 tusen [24]

Se även

Anteckningar

  1. ↑ Odödlig K.S. historia om vredens dag (1 maj). Arkiverad 21 mars 2012 på Wayback Machine
  2. ↑ Damier V.V. Från anarkosyndikalismens historia Arkivexemplar av 15 februari 2009 på Wayback Machine // Anarkosyndikalism under 1900-talet. — M.: IVI RAN, 2001.
  3. ↑ 1 2 Andelen amerikaner i fackföreningar har halverats under de senaste 30 åren - research / News / Finance.UA . Hämtad 3 maj 2015. Arkiverad från originalet 9 maj 2015.
  4. ↑ 1 2 Burova O. A. Utvärdering av fackföreningarnas roll i systemet för sociala och arbetsmarknadsrelationer // Bulletin of the Perm National Research Polytechnic University. Samhällsekonomiska vetenskaper. - 2013. - Nr 19 (46). - S. 52 - 53.
  5. ↑ 1 2 3 Burova O. A. Utvärdering av fackföreningarnas roll i systemet för sociala och arbetsrättsliga relationer // Bulletin of the Perm National Research Polytechnic University. Samhällsekonomiska vetenskaper. - 2013. - Nr 19 (46). - S. 53.
  6. ↑ 1 2 Burova O. A. Utvärdering av fackföreningarnas roll i systemet för sociala och arbetsmarknadsrelationer // Bulletin of the Perm National Research Polytechnic University. Samhällsekonomiska vetenskaper. - 2013. - Nr 19 (46). - S. 52.
  7. ↑ Lenin V.I. Complete Works Volym 41 Förord ​​- Mystiskt land . Hämtad 15 april 2022. Arkiverad från originalet 14 mars 2016.
  8. ↑ Prokofieva E.Yu., Chernova O.A. PROFESSIONELLA FÖRENINGAR FÖR INDUSTRIFÖRETAG I DEN CENTRALA SVARTA JORDENS REGION: AKTIVITETER I SOVJETSYSTEMET FÖR ARBETSFÖRETAG PÅ 1920-TALET (Baserat på material från Kursk- och Voronezh-provinserna): monografi. - Belgorod: GIK, 2012. - 344 sid. - ISBN 978-5-902583-70-7 .
  9. ↑ Damier V.V. The Forgotten International. Internationell anarkosyndikalistisk rörelse mellan de två världskrigen. T. 1. Från revolutionär syndikalism till anarkosyndikalism: 1918-1930. - M .: Ny litteraturrevy, 2006. - S. 51.
  10. ↑ Maksimov G. Anarkosyndikalister i den ryska revolutionen // Direkt aktion. - 1997. - Nr 9-10. - S. 7-8.
  11. ↑ Chernova O.A. PROFESSIONELLA FACKENS VERKSAMHET PÅ INDUSTRIFÖRETAG I REGIONEN CENTRAL BLACK EARTH på 1920-talet. - Belgorod: Belgorod State National Research University., 2011.
  12. ↑ Kurbatsky M.S. Fackföreningsrörelsens utveckling i Ryssland: en teoretisk aspekt // Bulletin från Chelyabinsk State University. - 2012. - Nr 19 (273). Filosofi. Sociologi. Kulturologi. - Problem. 26. - S. 95.
  13. ↑ MHG. Dokument nr 85. Kränkning av socioekonomiska mänskliga rättigheter i Sovjetunionen. Rätten att arbeta . Hämtad 14 juni 2011. Arkiverad från originalet 2 september 2010.
  14. ↑ 1 2 Burova O. A. Utvärdering av fackföreningarnas roll i systemet för sociala och arbetsmarknadsrelationer // Bulletin of the Perm National Research Polytechnic University. Samhällsekonomiska vetenskaper. - 2013. - Nr 19 (46). - S. 54.
  15. ↑ Varför ryska fackföreningar inte gillar att strejka . Hämtad 22 juni 2017. Arkiverad från originalet 4 maj 2016.
  16. ↑ Fackförbundets passivitet vart ska man vända sig för att få hjälp? (inte tillgänglig länk) . Hämtad 22 juni 2017. Arkiverad från originalet 18 juni 2017. 
  17. ↑ 1 2 Yezhov D. A., Feldman P. Ya. USA:s fackföreningar i presidentvalskampanjen 2016 // Labour and social relations. - 2017. - Nr 1. - P. 103.
  18. ↑ Ezhov D. A., Feldman P. Ya. USA:s fackföreningar i presidentvalskampanjen 2016 // Arbetskraft och sociala relationer. - 2017. - Nr 1. - P. 103.
  19. ↑ Ezhov D. A., Feldman P. Ya. USA:s fackföreningar i presidentvalskampanjen 2016 // Arbetskraft och sociala relationer. - 2017. - Nr 1. - P. 103.
  20. ↑ Ezhov D. A., Feldman P. Ya. USA:s fackföreningar i presidentvalskampanjen 2016 // Arbetskraft och sociala relationer. - 2017. - Nr 1. - S. 103-104.
  21. ↑ 1 2 Yezhov D. A., Feldman P. Ya. USA:s fackföreningar i presidentvalskampanjen 2016 // Labour and social relations. - 2017. - Nr 1. - P. 104.
  22. ↑ Ezhov D. A., Feldman P. Ya. USA:s fackföreningar i presidentvalskampanjen 2016 // Arbetskraft och sociala relationer. - 2017. - Nr 1. - S. 105-106.
  23. ↑ Ezhov D. A., Feldman P. Ya. USA:s fackföreningar i presidentvalskampanjen 2016 // Arbetskraft och sociala relationer. - 2017. - Nr 1. - P. 106.
  24. ↑ Dvorak, J., Civinskas, R. (2019). Den svenska modellen för informationsutbyte och partnerskap mellan intressenter: fallet med utstationering av arbetstagare. Public Administration Issues, nr 1, s. 190-210 . Hämtad 2 april 2019. Arkiverad från originalet 2 april 2019.

Litteratur

Länkar

  Gå till Wikidata-objektet  Ordböcker och uppslagsverk
 arbetsrätt
 Mänskliga rättigheter